庄副经理的这类设法从构思到实施只用了半天时候。

庄副经理比较热中小我说话的体例，因为采纳小我说话的体例是一对一的，一个工人是翻不起甚么大浪来的，那样在说话的时候，既能够找到带领的那种高高在上的感受，局面也比较轻易掌控。庄副经理小我说话的工具大部分是女职员，男职员也有，很少。即便是找女职员交心，也不能没有挑选，长相过丑的，谈前次把次便能够了，谈多了有趣，也没有情味；长相靓丽一些的，无妨多找几次谈谈，鲜花能够熏陶人的脾气，美女能够愉悦人的身心嘛！庄副经理觉着同美女职员说话时的感受真的很好，既合适同性相吸的心机本能，也能让本身的思路有纵横驰骋的空间。

座谈会能开出如许的结果，庄副经理是没有来由不对劲的。但是光阴不饶人呐！时候久了，五十多岁的庄副经理便觉着身材有些个吃不消，茶杯太多，而茶壶只要一把，内心又特想要满足每把茶杯的欲望，真是难为他了！石榴花下死，做鬼也风骚，庄副经理是豁出去了，他想到了一个传统的壮阳的体例，便打电话给公司门口的饭店老板，上文说过，庄副经理是从不到公司的个人食堂用餐的，他经常担忧公司每年赐与他的大几万元的停业接待费会花不完，这类亏欠了本身养肥了公家的事情他普通是不太情愿干的。这家饭店也就是庄副经理平常用餐时定点的那家饭店，他要求饭店老板每天送饭时，给本身外加一碗牛鞭汤。

庄副经理每次与女职员座谈的内容，能够说是五花八门。煞有介事的弄出一段收场白来是很有需求的，这也是全部座谈期间与说话者的事情独一有些关联的，实在空聊几分钟不过是为了抹抹面子，免得一些嘴巴不紧的座谈者泄漏说话的内容，传到外边后员工们会说本身的座谈会是不务正业。收场白首要以表扬为主，以攻讦为辅，事情上的事情老是一带而过，感情上的相同才算是进入正题，嘉信公司的风骚事，影视明星的桃色风，化蝶的梁山佰与祝英台，殉情的罗密欧与朱丽叶……凡是跟艳情扯得上边的，都能够被庄副经理用着谈资的。