“瞧你这不求长进的模样，谨慎到时候他们把你的职位也给拿出来竞聘了。”柳如玉跟她开起了打趣。

“找人？找谁？”柳如玉问。

“意义意义？”柳如玉拿眼睛瞪着颜品梅。

“不找人的成果会如何样？”老公问。

“哎呀！你淑女一点好不好？”看着颜品梅义愤填膺的神采，柳如玉暴露了碎玉般的牙齿：“瞧你那愤世嫉俗的样儿，倒像是看破了尘凡似的。”

“那如何行？我们百口的糊口次序不是被打乱了吗？找人！必然要找人！不可就费钱。”老公一反当初的斯文，从椅子上跳了起来讲道。

“能有甚么说法？下岗，分流，接管培训，重新定岗，到出产一线接管改革。”柳如玉一口气的说出了员工下岗后的法度。

十几年来，公司大大小小的野生作动不下百次，能够称得上是血雨腥风。趋利避害是人类永久的保存法例。谁都想干起码的活，拿最多的钱，特别是在国有企业，合作显得更加狠恶。多少年来，柳如玉的这个位置不是没有人想过，但是他们只能在梦里想，只能自怨自艾本身没有一个得力的好老子，或者是有权有势的亲戚，因为只要这些人才气够拿得住嘉信公司的这帮头头。朝里有人好仕进啊！固然这么多年来本身只爬到一个副科的位置，但柳如玉觉着本身很满足，她晓得本身有几斤几两，能胜任甚么职位，就连这个劳资科的副科长她也没有决计肠去寻求过，还是当年陈总经理在公司的常务集会上点名要汲引的。

“那可不必然！人固然下来了，虎伥还在。你娘舅在盐业公司呆了这么多年，就没有他汲引过的人么？或者说友情不错的？我跟你说，盐业公司如果有人出面说一句话，可比公司带领他爹发话还管用的。”

柳如玉说：“还不是“三定”事情给闹的。传闻三四月份就要有行动了，大部分的职位都要拿出来重新竞聘，还不晓得我的位置能不能保得住呢？”

“去你的！我可不想做寄生虫。再说了，如果没有班可上，你但愿我愁成白毛女呀！”柳如玉笑容满面。

听了颜品梅的话，柳如玉脸上的笑容消逝了。实在她晓得颜品梅的意义意义，她所说的体例本身也早已用过了，只是找过的人至今没有给她一个明白的答复。

柳如玉低下头，开端用筷子一粒米一粒米的夹着米粒往嘴里送，美满是机器的毫无滋味的咀嚼着。嘴上固然仍在有一茬没一茬的理睬着颜品梅的话头，而思路却像打翻了的五味瓶一样满盈开来。