这话说得实在，绝对是有几分真情在内里的，萧绡抱了抱秦亚楠，“等这事处理了，我请你用饭。”

“你如何晓得？”萧绡奇特地看向秦亚楠，这打分轨制是方才推出来的，详细实施细则底子没有向浅显员工公布，她到现在还是云山雾罩的，这秦亚楠如何这么必定？

听到闺蜜最后这句总结，萧绡差点憋不住笑。自从前次她跟梁靖瑶说了秦亚楠抢功的事，这家伙就开端过后诸葛亮，找出了大学期间秦亚楠的各种事件来论证她不是个好东西。

“以往我们只以事迹来评定，这就与绩效奖反复了，我以为半年奖更应当重视员工的综合本质，包含相同才气、创新才气等等。”罗誉堪堪而谈，坐位上的别的两名总监神采却不大好。

“你刚才真是太猛了！你是没瞥见，你走以后她脸都绿了，躲进洗手间半晌没出来，”秦亚楠说着，忍不住哈哈笑，随即又担忧起来，“你今后筹算如何办呀？”

“行吧，你谨慎着点阿谁小婊砸，上学的时候我就感觉她不是好人。”梁靖瑶小声说了一句，挂了电话。

秦亚楠皱起眉头，摆布看了看，拍了萧绡一巴掌，“你可别犯傻，ly但是天下最好的设想公司，凭甚么为了这么个老女人就辞职啊，要走也该是她走。”

总评价成绩在全公司排名倒数10名的员工，将只能拿到5%的半年奖。

ly楼下的草坪上有外型新奇的木椅，萧绡找了块树荫坐下，给梁靖瑶打了个电话。

这半年来方向钱到处针对萧绡，让她受了很多窝囊气，梁靖瑶一向劝她不要怂直接上，死要面子的萧绡却老是临阵逃脱。

“甚么事？”小张没有推让，也没有立马答允。

“没事。”萧绡拍拍身边的坐位，表示她过来坐。

“我晓得了，感谢你。”萧绡拉住秦亚楠的手，有些打动，非论此人的目标是甚么，终归是帮了她的。

首席设想师艾德琳与艺术指导林思远，对这些公司办理并不感兴趣，两人坐在总裁中间，翻看着这一季时装周的照片，完整没有感遭到总监们之间满盈的硝烟。

“晓得啦！”萧绡推了她一把，笑着站起来，让秦亚楠先归去，本身则去了五楼，找小张。

“合分歧适，看看下半年员工的事情热忱就晓得了。”罗誉毫不逞强地辩驳归去。

“半年奖已经发下去了，此次没达标的员工都有谁？”总裁周泰然斜靠在老板椅上，冲罗誉抬了抬下巴。

“名单在这里。”罗誉立时翻动ppt，更调到那一页。

“是有点事，想求你帮个忙。”萧绡把小张拉到僻静处，小声道。

“大不了辞职呗。”萧绡不甚在乎地说，此次是完整闹僵了，如果方向钱不走，她在这个部分也待不下去了，独一的体例只要辞职。