“我有小道动静。”秦亚楠动动眉毛，忍不住有些对劲，便给她详细讲了一下新轨制。

“我想要一份春夏装的发卖数据。”萧绡抿唇，来公司两年，她一向循规蹈矩，没敢越权跟别的部分要过任何质料，这会儿免不了有些忐忑。

“那可说定了，我要吃超等贵的大螃蟹！”秦亚楠比划了一个大大的圆。

“好好好，感谢你啊。”萧绡朴拙地向小张伸谢。

“高层对我的评价这么低，我再尽力也没甚么意义。两千块的半年奖，的确跟闹着玩儿一样，我还不如去给网店设想汉服呢。”萧绡也确切有了这类设法，现在网店运营非常发财，她偶尔也接点设想汉服、洋装的私活赚外快。展令君说过，活力倒霉于她的病愈，如果环境一向这么卑劣，她还真不如回故乡做网店呢。

“合分歧适，看看下半年员工的事情热忱就晓得了。”罗誉毫不逞强地辩驳归去。

“大不了辞职呗。”萧绡不甚在乎地说，此次是完整闹僵了，如果方向钱不走，她在这个部分也待不下去了，独一的体例只要辞职。

秦亚楠皱起眉头，摆布看了看，拍了萧绡一巴掌，“你可别犯傻，ly但是天下最好的设想公司，凭甚么为了这么个老女人就辞职啊，要走也该是她走。”

“你如何晓得？”萧绡奇特地看向秦亚楠，这打分轨制是方才推出来的，详细实施细则底子没有向浅显员工公布，她到现在还是云山雾罩的，这秦亚楠如何这么必定？

听到萧绡说这话，绷着神经的小张松了口气，“我当甚么事呢，没题目。实在这也不算甚么奥妙，只是你们部分没有权限下载罢了。我一会儿发一份到你邮箱，不过这东西不能别传啊。”

“以往我们只以事迹来评定，这就与绩效奖反复了，我以为半年奖更应当重视员工的综合本质，包含相同才气、创新才气等等。”罗誉堪堪而谈，坐位上的别的两名总监神采却不大好。

全部设想室温馨得可骇, 统统人都如同被施了定身术一样, 半张着嘴呆呆地看着这一幕。

“别觉得你有点小权力就多了不起, 老子不平侍了！”萧绡把水杯狠狠地磕在桌子上, 顺道拉过一把椅子横在路中间，拿着陈述书回身就走。

“上层评比是有个系数题目，但上层系数是影响到全部部分的，奖金我们都有，你没有，那申明你的根本分就特别低。”秦亚楠忿忿地说。

顶层集会室，总监罗誉正在汇报这一次的轨制鼎新。

听到闺蜜最后这句总结，萧绡差点憋不住笑。自从前次她跟梁靖瑶说了秦亚楠抢功的事，这家伙就开端过后诸葛亮，找出了大学期