你凭甚么来由以为我苏瑾瑾必然会和你站到一起？毕竟我苏瑾瑾和新来的女副经理是普通的上下级干系，但是和你的干系比浅显同事还要差那么一点儿。

当这类流言在公司愈演愈烈时，不动如山的总经理也坐不住了，也晓得流言这类事情是堵不如疏，就干脆想了个好体例，把流言的女配角直接想体例给上调到了省公司，如许时候一长，流言天然便能够渐渐散去了。

不过女副经理当时已经在省公司了，归正h市这边的流言再如何和她也没多大干系了，她也没有理睬，只传闻不久后就在省会都会结婚了。

男青年当年和女副经理是属于典范的办公室爱情，两人爱情谈了两年，本已谈婚论嫁，当年公司正幸亏停止野生作动，筹办汲引一批年青干部，为了呼应国度的号令，文件明示在新汲引的干部中规定女性要占必然的比例。

你强出头就强出头吧，你想拉新来的女副经理上马，来由是甚么？总不成能说是她十年前谈爱情的时候私德有亏吧？起码，在苏瑾瑾看来，这位新上任的女副经理上任时候尚短，做事也谨小慎微，停业才气也是有目共睹的，你拿甚么来拉她上马？

抨击的来由也是十年前的旧事了，当初的女副经理还是公司的一个未婚女孩，和公司的当年的一名未婚男青年谈了两年的爱情。

当时年纪尚轻的女副经理就动了心机，也不知她和当时的男朋友是如何暗里筹议的，归正最后的成果就是，当年的女副经理在男友百口出动的大力支撑以及各方的通力合作之下，胜利以25岁的春秋缔造了全部公司汗青以来最年青干部汲引的记录，在全部公司形成了颤动结果。

男人的胜利常常收成的是男人和女人的必定和歌颂，而女人的胜利获得的常常倒是来自别人的测度与歹意。

这不是邻近年底，遵循以往的常例，省公司要派出专人对公司的带领班子停止考核和评比。

公然，在女副经理胜利被上调到省公司今后，流言渐渐的淡化了，不过事情却并没有这么简朴的就此结束。

这真是阎王打斗，小鬼遭殃，新来的女副经理私德有亏的事情也都是从你嘴巴里说出来的，中间起码也参杂了些许小我观点和夸大成分吧，退一步来讲，就算你说的都是真的，这都是十年前的陈年旧事了，与本身这个刚进入公司的小新人有甚么干系？

苏瑾瑾不知这事此中是有几分真的，还是水分太多，毕竟是公司的带领层，如何也轮不到苏瑾瑾这个新人来讲三道四，猎奇一下，听过也就算了。

这就是女副经理到h市公司这边来任职今后，由这位2b铅笔男副科长口中所说的她的故事。

另有，你这位副科长强出头拉人家女副经理上马？你的收益是甚么？这个副经理的位置如何样也轮不到你这位副科长来做，中间还隔了几十个科长呢，那你如许急欲拉她上马莫非就是为了图个心机爽吗？