许梁指着此中一组四方块道：“这套就叫灰水三级过滤装配，最高的处所，将要建一排并排的三个底部最浅的池子，今后就用这个池子搅拌草木灰水，利用的时候两用一备，每个池子两侧都设有一道挡板，挡板前面便是滤布，灰水搅匀以后翻开挡板，经滤布的第一级过滤，天然流到第二个稍低点的汇集池中，汇集池也如搅拌池一样，两侧设有档板，板后有滤布，经一级过滤的灰水在池中略为沉降，翻开挡板后经二级过滤流到第二个汇集池，再经沉降第三级过滤又天然流到终究的清灰水池……”

“你们看，”许梁指导着图纸说道：“新的厂房将用围墙分为两部分，前半部分包含办公楼，员工宿舍，食堂，质料库，成品库。”

三是各道工序的员工制止窜岗，如有离职员工，也不再从其他工序调人，而是直接招募新人弥补，各道工序的详细配比由出产部指定专人卖力配比，一线员工不再参与配比事情，原发放到员工手上每人一册的操纵手册也全数收回，重新体例操纵手册，删减大部分关头技术目标，发放情势也由本来的人手一册，改成每道工序共用一册。出产部所做的出产实验，技术文件质料全数收回到办理部保存。

“笨伯！”许梁敲了铁头一个暴栗，笑骂道：“建水池当然是为了储存水啊，新厂建在杨家岭，那处所当然是不缺水的，但是，我们也不能包管一年四时杨家岭都不下大雨，涨大水啊，万一哪银河水浑浊了，我们又没有储存充足的洁净水，那我们梁记岂不要被迫停产？”

“哦，这我明白了，就是今后让某一小我卖力一道工序是吗？”铁头问道。

五是建立员工人为分级标准，为了稳定梁记员工，规定每干满一年的员工年关能够分外获得相称于一个月人为的嘉奖，每干满三年的员工如果职位没有获得晋升，那么梁记将主动为他晋升一级人为。

“那，少爷，铁头还是不太明白，新厂里没有水源吗，我们建这么大一水池子做甚么？”

许梁又指向图纸上标注了办公楼的方框火线那道缺口，道：“至于这办公楼前面的这道门，就叫出产门岗，原则上讲只答应属于出产部的员工收支，出产门岗内里，正对着的叫出产部办公楼，办公楼左边顺次是原水池，灰水车间，盐水车间，右边顺次是皂化车间，压模车间和包装车间。”

“这又是我们梁记的办理进级的首要一步，”许梁浅笑着环顾世人一圈，道：“今后的新厂与出产有关的工序将伶仃划进车间办理，车间卖力人就叫车间主任，归出产部长直接带领。”

“我们不是有那么大一个水池了么，还要水缸做甚么？”冯素琴不解地问道。其别人也深有同感地看向许梁，等候着这位他们眼中时不时带来欣喜的少爷解惑。