笔者在基层采访时，为共同退伍老兵专题教诲，某团三营展开了一次“握手化隔阂，和睦心连心”活动，通过搭平台互交换、搞教诲讲风险，使大师认清了题目地点，晓得了化解隔阂的体例体例，收到了杰出结果。

某部兵士小李和小张是同期人伍的兵。参军后两人干系一向很好，小李当班长后，小张在小李班里也成了老兵。两人的干系更是好得不得了。但是，有一天小张因为有事没有出早操，也没来得及向班长小李告假，连长在晚点名时不指名道姓地对个别人停止了攻讦。小张误觉得连长在攻讦他是小李向连长汇报了，不久对小李的态度便冷了下来，事情也不带头主动了。本在一个连队昂首不见低头见却形同陌路，干系一向僵到要退伍。一件小事，只要有一方漂亮一点，主动一点也不至如此。

现在很多兵士面对退伍，几年的战友顿时就要各奔东西了，再相聚那可要看缘分了，或许是不久的将来，或许是至此终断。抚心自问一下，军旅生涯中本身和战友有没有产生曲解的处所?有没有与战友不该产生冲突的处所?本身该不该与对方握个手、道个歉，不留遗憾踏上归程路，高欢畅兴开端新的征程?

实在，战友之间，没有底子的短长抵触，没有不成调和的冲突，只要我们精确应用处理冲突的体例，就能建立纯真的友情，就能减少和制止与战友间产生隔阂。缔造一个纯粹和睦、连合调和的环境，使我们的个人构成高度的凝集力和向心力。当我们与战友产生冲突时，我们应找个机遇主动与战友们扳谈，互换思惟，敞高兴扉，相互相同，把结成的疙瘩解开，冲突便可迎刃而解了。因为，真正的战友情是建立在相互支撑、相互信赖的根本之上的。