南国木棉红_解决涉法问题 稳定官兵思想 首页

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某部针对官兵涉法题目范例增加、触及面宽、处理难度越来越大的实际,重视从思惟指导、法律咨询动手,主动主动地处理官兵涉法题目,获得了较着效果,有效地保护了官兵的合法权益,促进了军队的平安稳定和各项事情的落实。

一是防备式咨询。师每半年、团每季度、营每月停止一次法律咨询,集合处理官兵糊口中面对的各种疑问杂症和感兴趣的法律题目,如“兵士优抚金发放规定”、“乡村和城镇兵士退伍安排政策”、“劳动胶葛的措置体例”、“条约法和民事诉讼知识”等等内容,按期给官兵打“防备针”。师团还前后编印《常用法律法规50条》、《军队办理教诲法规汇编》、《刑法知识问答》、《保护甲士军属合法权益典范案例汇编》等小册子800多本下发到基层连队。官兵对涉法题目的熟谙程度和措置才气有了较着进步。二是解难式咨询,在全面搞好防备教诲的根本上,对涉法个案重点停止咨询解惑。高炮团六连兵士孙文伟父亲与3人合股承包砖厂共同欠下了63000元债务,不久4人商定其父退伙,退20000元给砖厂,不再承担合股债务。后砖厂停业,其他3人下落不明,法院讯断其父一人承担债务。兵士想不通,在法律咨询员的指导放学习《民法公例》第35条关于合股债务承担有关内容后,他了解了法院的做法,放下思惟承担,向法院提起了追偿别的3人现有财产的诉讼,妥当处理了法律胶葛。三是乞助式咨询。师、团前后构造部分法律骨干到驻地港北区交警支队担负摹拟交警,把握交通变乱措置从任务认定到调剂结案和诉讼的全部法度。构造到劳动局见习劳动胶葛仲裁法度,体味劳动胶葛先裁后审的特别性。碰到争议比较大的胶葛题目,法律办事职员主意向院校、处所法律部分就教,共同研讨最好处理计划。法律办事职员的团体本质和事情效力获得较着进步。

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