三日思数。要把握体例，做知心型战友。起首要交心，与兵士建立深厚的豪情。要想获得兵士的信赖，让他们敞开思惟，就必须站在划一的位置上加强爱兵看法，动真情，讲实话，以心换心，做兵士的知心朋友。只要做到这一点，才气构成产生共同说话的思惟根本，兵士才愿讲实话。其主要体贴，帮忙兵士处理实际题目。兵士阔别故乡，来到军队，糊口环境的窜改使一些人一时难以适应，不免产生各种百般的思惟题目。如果这些困难和题目耐久得不到妥当处理，就会不成制止地影响兵士的情感，乃至产生题目。以是，作为思惟骨干，要长于了解他们，想方设法从思惟上、糊口上、事情上帮忙他们排忧解难，使他们的困难获得处理，思惟获得疏浚，表情获得安抚。三要讲究体例。做到“三不五同”：不急不躁、不即不离、不动声色，同兵士同吃、同住、同文娱、同练习、同劳动。从兵士的一举一动，一言一行中精确掌控兵士的喜怒哀乐，困难痛苦和情味病痛。属家庭困难的要热情帮忙，属身材疾患的要知心照顾，属豪情题目的要热忱指导，属心机停滞的要细心疏导，属思惟题目的要耐烦做好思惟事情。

一日思学。要与时俱进，做知识型甲士。一是学政治，带头学习马列主义、******思惟、******实际和“三个代表”首要思惟，以及党的线路、目标、政策，用科学的实际武装本身的脑筋，指导本身的行动，做政治上合格的甲士。二是学法律，带头学习国度的法律、法律和军队的条令条例，强化法律认识，自发遵纪守法，加强依法办事的才气。三是学心机学。军地反差增大、代价观偏移、涉法题目爬升、办理存在死角、参军动机不纯，诸此启事，都能够引发犯法。这就要求思惟骨干要故意理科学知识，故意机疏导技术。在心机疏导中，与战友加深体味，拉近间隔，营建虎帐和谐心机环境。

二日思形。要严于律己，做自律型榜样。作为骨干要榜样带头遵纪守法，从本身做起，做兵士的榜样，如许的思惟骨干在兵士的心目中才有号令力，才气压服别人。某团非常正视加强对专职思惟骨干步队的教诲办理，每月阐发军队“两防”事情情势时，不忘议一议专职思惟骨干步队扶植环境；军队停止大的教诲清算，也把专职思惟骨干作为重点，和干部一样先学一步；专职思惟骨干本身出了弊端，不管兵龄多长、进献多多数一样措置。因为本身形象好，说话就有人听，思惟事情的结果就好。目前，该团55名专职思惟骨干都能较好地阐扬感化，前后转化掉队兵士68名。2000年以来，有182名专职思惟骨干被评为各种先进或标兵，有48人次建功，7人次提了干。