事情还得持续找着；雇用报纸还得持续每天买着；人才市场还得持续跑着；告诉口试的电话还在持续响着；我每天还得持续在分歧的招聘单位中跑着。

每次去人才市场都是信心实足的去，低头沮丧地回。看着那么多的雇用职位，可对刚毕业的大门生开放的并未几，就算有了，也是一些偏体力活的职位。我和周大光就如许高不成低不当场挑选着。

“好象没有，归正我没瞥见。”阿谁中间的人答复说。

在之前我也曾经在收集上看到，说现在的企业口试体例都花腔百出，还说雇用事情职员问的题目也都非常另类。没想到我明天还真碰到了，只是这类口试体例收集上没有报导过。

集会室里已经坐了十几小我，看模样都是一些年纪和我差未几的人。

“不过，”郝总又接着说，“我但愿我和你们的合作能在相互承认对方理念的根本上。以是接下来，我要把我们公司的产品和发卖理念跟大师说一下。”

我坐下后，有一个男的能够是等得不耐烦了，就问身边的人说：“有没有已经去口试了。”

不过郝总接下来所说的话，大师也都明白是如何一回事情了。

固然总经理说话有些夸大，可被人承认本身的才气，如许的话谁都情愿听。

我走进公司后，有一个文员一样的职员来跟我打号召，然后又把我领进一个大的集会室。

当文员安排好最掉队来的那小我后，总算有两个象高层带领的事情职员出去了，一男一女，约莫都40岁摆布。

事情真的很难找，比我设想的更难找。固然在大学里读书的时候，也听教员说过，报纸和电视上也都看到过。可真的到了社会上，还是很难接管这个残暴的实际。

我现在太恋慕那些家里有干系的同窗了，他们一毕业就被安排在银行、州里、电信、黉舍这类的热点行业上班。固然他们中有些是条约工，可就算是条约工，那也是个事情啊。更何况这些条约工，随时都会被找机遇转正的呢。

关上门后，郝总就走到集会室里的那块红色黑板旁开端给我们讲他所谓的理念了。

约莫又过了二十来分钟，在这期间又出去了三四个招聘的人。那文员看集会室里没有空余椅子了，就到隔壁办公室里拿了几张塑料凳子。

总经理先容完他本身后，就开端说正题了：“在坐的各位都是颠末公司遴选出来的，公司以为你们必然会胜任事情。”

集会室里的安排还算有点象样，固然墙壁还是红色水泥的，可内里的椭圆形集会桌和办公椅子还算能够，中间也有放着一个饮水机。

明天我就又接到了一个告诉口试的电话了，是一个保健品公司打来的。固然比来填过太多的招聘表格，去过太多的雇用公司，脑筋里对公司的称呼都已经没有观点，对本身所填的职位也没有印象了。但是这个公司是明天刚在人才市场填过的，当对方打电话过来报出公司称呼的时候，我顿时就想起来了。