行政经理本身对金小燕有戒心，又讨厌金小燕在背后打小陈述，她对金小燕也只是大要上的客气，实在内心并没有接管她这个行政助理。

这个公司里值得金小燕拍马屁的就只要三小我，董事长、总经理和行政经理。

固然我在金小燕进公司时，就已经压服本身，让本身接管究竟。可真正要和她一起同事，我内心还是有些情感的。

行政部就是公司的“光滑油”，它的很大事情都是要调和各部分的干系或和其他部分一起合作完成的。而你如果获咎了他们，那就是伶仃了你本身，你就没体例展开事情。如果同事们每件事情都给你阳奉阴违或给你拖沓着的，到时候你就有天大的本领，也做不好事情。

可金小燕毕竟还是个刚踏入社会的小女人。她的设法还是有些陋劣，她把职场看简朴了。她觉得本身拍好几个下属的马屁，本身在这公司做事就会通畅无阻了。她那里晓得本身的行动已经获咎了公司的其他同事了。

我本来就对金小燕有观点，现在又看了她的马屁工夫，也就没法制止地和同事们站在了同一条战线上。不过，我固然讨厌她，却很欢畅她能如许做，因为她的过分行动给了我学习的机遇。

当然金小燕偶然候也会跑总经理那边去告状。不过行政经理都是以金小燕还没有经历，先给她看着学习，等学会了今后再给她造作为解释来由。

和其他同事干系是相同调和才气的根本，而相同调和才气是员工的根基才气。不管你在哪个部分上班，都需求用到这个才气。不然你就在公司里没体例混下去。

董事长普通反面上面浅显职员直接打仗。金小燕拍马屁的体例也只能顶多比别人多跟董事长打号召，或者是打号召的时候声音比别人响一些。

不过，金小燕固然是还只是没迈入社会的在读大门生，可她情面油滑比我懂多了，或许这方面也有天赋的吧。她对下级很会察言观色，很会拍马屁。这一点我还得自叹不如呢。

我固然拿着文员的人为，在干行政助理的事情。可我还是很乐意，因为这让我学到很多之前不晓得的知识，堆集了之前没有的职场经历，为我今后的职业生涯打好根本。

老练的金小燕就忽视这一点。当她有事没事的找借口跑到总经理室说有事情就教的时候；当她在总经理办公室里亲热的叫总经理为哥哥的时候；当她在同事面前显摆本身和总经理的干系的时候。她已经获咎了大厅里统统的同事，让大厅里统统同事看不扎眼，包含我们的行政经理。

而总经理就不一样了。他是负着金小燕哥哥的嘱托的，必必要对金小燕非常关照的。就如许，金小燕在总经理面前就能心无芥蒂地拍马屁了。

俗话说：县官不如现管。金小燕总不能老去总经理那边告状吧。