“行政助理是在行政部上班，他只比行政经理低一级。一旦他的才气比经理还强，那你们经理她在位置上还坐得稳吗？象你们经理如许在职场上混了十来年的人，她还不晓得这个事理啊，她才不会傻得引狼入室，不给本身活路吧。”

接着，我就把这几天雇用行政助理的环境奉告给张毅。

“既然你们经理本身从内里遴选出的，那成果如何还是没有招到呢？”张毅听了不解地问。

听到张毅这么问，脑海里阿谁这几天一向包围我的题目又闪出来了，我就看着张毅说：“这几天，我发明一个奇特的征象也。”

“喂！你不颁发你的观点啊。”我当即不满地问。

可此次经理口试了我几次给她保举的招聘者后，就叮咛我，叫我把手头上剩下的那些招聘者的质料也给她。

自从在报纸上登了雇用告白后，来招聘行政助理的人很多。

“我跟你说这件事情，就是想听听你的设法的嘛，你竟然一点反应都没有。”我用心白了一眼张毅不欢畅地说。

张毅好象话里有话，我更猎奇了。忙催问：“你的话是甚么意义，快说啦？”

“因为那些人确切不如何样嘛。”我答复说，“经理都感觉我不能胜任行政助理事情，可我感受她选出的那些人比我还差劲呢。”

我想了一下张毅的话，感觉很有事理。不过我脑里又闪出别的一个题目，就又问：“那遵循你这么说的话，我的各方面才气还不敷，当初她为甚么又不升我为助理呢？”

“你们公司雇用人，我颁发甚么观点啊？”

“哦。”

“还没有呢。”

遵循公司招聘法度，过来招聘的人都要先到我这里填招聘表格。填好后，我会开端口试一下，把各方面前提好的，再保举给经理复试。

“啊？甚么不一样？”

张毅听了只“哦”了一声就不再说话了。

“这个题目只要一个解释了。那就是你的表面标致，太吸引男性眼球了。”张毅又阐发说，“我传闻你们总经理是一个花心的钻石王老五，你们经理是担忧汲引你后，会让总司剃头明你。如果你又是一个倾慕虚荣，会耍手腕攀高枝的女生。那她不是就被你赶下去啦。”

张毅笑着答：“如果我说实话会获咎人的。”

“甚么征象啊？”

我依言，把手头上那些剩下的招聘质料送到她手里，她看了今后，就抽出几份我感受不如何样的人选，让我告诉他们过来复试一次。

张毅的这个阐发我不认同了，如果经理担忧我会因为标致而威胁她，那她当初就不会让我进公司了。

“如何会这么难招呢？这么久了没有一个合适的来招聘啊？”

为了消弭难堪，张毅就随便找话题问：“你们公司的行政助理现在找到了吗？”