圈子这类处所，甚么样的人都有，有刻薄刻薄的，有喜好夸夸其谈溜须拍马的，也有长于教唆诽谤翻脸无情的，对待以上几种人，大能够离他们远一些千万不能去招惹去获咎他们，常日里见到也能够假惺惺的笑容相迎和和蔼气的，但是，圈子中的这类人常常都还是比较轻易对于的，最难办的就是那种城府极深的人，这类范例的人常常保持沉默，令人摸不透他的苦衷，他不等闲说出他的设法，心机有话而不等闲说出口。以是你跟他打仗就只要主动，实在他能够已经通过你的坦直而把持了你的设法，你有能够上他的当还不晓得。与这类人相处很闷，但是有能够他一言九鼎，言出必行。跟这类人你要体味他的赋性，才气够跟他交心。

“这个归去以后我再想体例”李文龙一阵头大，他没有想到，本身想要做点事面对的困难竟然会如此之多，即便是为公家办点事，还得劳心吃力的摇着尾巴奉迎人家，这会儿的他又想起有一次用饭的时候一个银行的副总所说的话，阿谁副总也是喝多了，说话就有些口无遮拦，再加上去某单位办事的时候确切碰到了一些阻力，忍不住就在那边抱怨上了：‘圈子中的老板一个个就是穷酸，并且还酸的不可不可的，即便是一些本来很普通的事情，非得推三阻四，为的就是能搞点好处，看他们现在在位置上吆五喝六的，真正下台了，有几小我理睬他，现在看上去牛的不可不可的，费钱跟流水似的，等他退了，你让宴客尝尝，别说是花个三五千块了，就算是三五百块都跟挖他肉似的’。

当然，另有一种就是真的具有雄才大略的人，就像当年的成吉思汗一样，胸怀弘愿，眼界开阔，不计算小我得失，长于与时俱进，开辟创新，交友遍及。跟这类人在一起能够学到很多东西。这类人野心很大，他现在只是大要上风平浪静，有朝一日，他会卧薪藏胆，如鹰冲天。遇见这类人，也只要跟他一起进步，才不会被淘汰，当然，跟如许的人打交道也不是那么轻易的，因为这类人在某些时候常常是不被老板看好的那一类人，因为老板会惊骇他占了本身的位子，但是，这类人又常常属于潜力股的那种人，以是，在面对这么一部分人的时候，就得好好地考虑一下了。

人们身处庞大的社会当中，必定会遇见各种百般的人，分歧的脾气，分歧的背景，分歧的经历，分歧的职位，在庞大的人际干系中，要分清利和弊，然后趋利避害，见风使舵，把握技能，如许才气使本身更“安然”。

固然李文龙曾经详细的想过这些，但是，真的需求派上用处的时候，却发明实际跟实际永久是不成能完整分歧的，实际固然在某些程度上高于实际，但是却不必然能合用于实际，因为实际措置题目的时候碰到的一些事情常常都是突发的，常常都是预感不到的，如果一味的照本宣科，底子不能顺利的处理题目，这个时候，就需求谙练的应用一下圈子法则了，对甚么人下甚么药，只要如许，才气达到本身的目标。