此次的培训大会是喜之郞公司针对统统供应商来安排。包含喜之郞公司的食品质料供应商，配件供应商，另有半成品的加工高，包装质料供应商，大大小小有四十八家来插手。

第三，对供应商的条目要求申明

与孙萍通话以后，贰表情大好，开端神驰再次见到孙萍的场景。

也就是根基高低午的时候都由孙文涛主讲。第三点又细分为三个部分。

第二，质质变乱案例阐发

构造如许的培训主如果想将公司新的一些条目规定同一劈面奉告各供应商，固然也能够通过邮件，电话等各种体例来加以申明，但孙文涛感觉任何情势的相同不如面劈面零间隔的相同结果好。

早晨6点是一个报答晚宴。浅显一点说，就是喜之郞请这些供应商一起吃一顿饭，表示对耐久以来各供应商赐与的支撑的一种报答。

李汉明担忧的没错，在统统的参会供应商名单中，孙文涛只是给孙萍打了电话。81中Ω文┡』Ω网这位斑斓无能气质不俗的女人在与他见第一次面以后就在他脑海里留下了非常深切的印象。

“要。”孙文涛想也没想地说。

明天还得夙起，他想再一次熟谙所要讲授的质料，如许讲授的时候能够更加流利。孙文涛已多次在工厂内部作过主讲，但这一次的工具分歧，此次是各供应商的代表，他们的身份，经历，经历，各方面与内部员工有着太大的不同，孙文涛不得不当真对待，严格要求本身。

他作为喜之郞公司的质量总监，现在越来越感遭到身上的压力，来自市场部分的赞扬和发卖压力迫使他不得不下狠心使喜之郞公司的统统产品在质量上更加安然，更加有保障。而达到这一目标就离不开这些供应商的群体尽力。

明天下午1o点这个集会就开端了。

孙文涛是在前几日清算各供应商对于公司起的培训大会的答复邮件中，看到了孙萍的名字。他看到这个名字以后，立马镇静起来，没有多想，便拿脱手机，找出孙萍的电话号码，想跟孙萍确认一下，18号这一天，是不是真是她本人过来。

“阿园，你帮我把道光玩具厂的孙经理参会位置调剂一下，让她坐在前排。别的，早晨用饭的时候，也将她调到跟我一桌…..另有，开会结束后，或者晚宴前安排一个合影环节。”

喜之郞公司在培训方面一贯是力度较大的，投入也很多。公司内部的培训分为基层培训，中层培训，另有技术力量的培训。象孙文涛这类高职位的干部每年公司则会送外培训。以是在喜之郞公司的干军步队中，学习的氛围比较稠密。公司也有一系列鼓励职员工自学的机制。用度也有相干的补助报销政策。

“好。”

集会室就设在喜之郞办公楼三楼2号集会室。这是一间中型集会室，可欢迎人数在5o人摆布。桌椅齐备，开会时将会利用幻灯投影仪。