关于在工厂内部展开喜之郞公司的新要求的培训打算他在21日收到孙萍的邮件后就答复了。23号这一天，早晨7点30-9点构造全厂干部学习。

二十三号的这一天，他一小我大朝晨就开车云了惠州，他要与本地的当部分分在体味关于企业落户及税收等相干政策，也另有体味当时人力资本方面的要求及政策。他想早去早回，尽量能赶返来听听孙萍给干部上的培训会。固然他已看过她备的培训质料了，但还是在现场再亲身听听能够会更好。他也晓得，有一些活动本身如果能插手，干部们将会更加正视，更加当真。

集会室里挤满了人，盘点人数以后，她先是将培训会的目标讲了一下。起首要同一思惟，只要干部的思惟憬悟进步了，他们才会真正正视如许的一次培训，才会对培训的内容停止存眷。

培训根基结束，孙萍也象孙文涛一样尝试给了20分钟的时候作一下互动。没想到，氛围非常好，大师各抒己见，也主动参与会商。孙萍和洪黄天另有陈天雷则交叉着赐与回应。

他看了一下孙萍，另有洪黄天他们一下，扣问另有甚么需求弥补的。见他们点头便宣布散会。

陈天雷也指着主讲台说，“李总，你到这来吧。”

孙萍一声“请进”，他便排闼而入。

李汉明这几天也行色仓促，偶然有客人过来到他办公室，偶然他开车出去。设备与厂址，另有一些客户看望，他几近没有多少时候办理工厂内部的事情。不过，每天各种报表他是要看的，他要求工厂的主管如果有甚么事情邮件给他，他每天都会抽时候看邮件，需求他急措置的能够打他电话。

集会室的人没想到都这个点了李总还会到工厂来，热热烈闹的集会室一下子变得鸦雀无声，目光齐刷刷地谛视着风尘仆仆却面庞暖和的李汉明身上。

孙萍忙走上前去，接过他手里的包，让他站在集会室的临时摆放的一张主讲台边。

李汉明对于孙萍和洪黄天另有陈天雷的事情才气是非常对劲的。他们考虑事情比较全面，殷勤，并且能以大局为重。不计算小我得失。这些主管级的人为都是拿年薪，也就是加班时候长与短与他们拿到手的人为没有大的关联。但他们肯自我捐躯，甘心奉献。李汉明想，道光玩具厂之以是能生长现在另有但愿强大，不是老板聪明，也不是他李汉明精干，最首要的就是道光有如许一批无能，虔诚，团队的办理步队。

待集会室的人连续分开的时候，他表示孙萍到他办公室来一趟。(未完待续。)

孙萍遵循打算，在23号的早晨7点30分定时开端了她的培训集会。

偶然候本身这个总经理的身份还是能唬唬人的。

对于喜之郞公司提出的先要封存产前样，要停止上线中的抽检，还要出货之前的自行查抄，如有需求他们将派QC过来工厂查验的作法反应热烈。大部分的人都非常认同如许的做法。感觉如答应以更早地晓得本身地不敷，更早采纳改正办法，更早地完成与客户标准的融会，降落风险，而产品一开端上线就能满足客人的要求。如果还象之前一样，比及产品下线以后再出货畴昔，等着他们查验入库，万一有甚么风吹草动，谁也受不了。不但前功尽弃，还要迟误很多的事情。对客人也倒霉。如许的查验流程出来，对于工厂，对于客人都是无益的。当然，这一个查验流程如果全数履行下来，那就是把工厂的统统制作这程几近全数透露在客人的面前，不能有任何的以次充好或者其他的蒙混过关或者欺瞒。