【人事部的万主管想要你辞退沙乐乐，你并不想辞退沙乐乐，并且以为这是一个趁机磨合团队，阐扬你带领力的好机遇。】

“是，多谢公司种植。”胡强说着客气话。

你晓得迫事部增加一个员工后，要增加多少倍绩效才气保持均衡么？”

听到这里后，胡强眼睛一亮。

万主管嘲笑一声：“你晓得么，我均匀要看116份简历，才气挑出一个候选人，然后每口试5.4小我，才气挑出一小我给停业部分二面。

这也算是便宜行事啊。”

刚推开一条门缝，就听到内里有个胖女人在自顾自的打电话。

【第三步，在大师都以为沙乐乐要被辞退的最后关头，你要挺身而出，集思广益，调集世人的聪明跟力量，窜改乾坤，终究留住沙乐乐。】

可就在这时，万主管前面的盯盯乐俄然道：“个人正在停止办事部分对劲度调查，请对人事主管梅万刚才的事情做一个评价。”

人类行动说话测试跟十六型职业脾气测试做过么？

很快，胡强就来到了人事部的门口。

你倒好，运气爆棚啊，顺手一抽就是SSR？

毕竟归根到底，今后能不能留下沙乐乐，必定还得万主管点头。

胡强点点头：“没错，以是得有个重量级的人物才气压得住。”

眯了眯眼，胡强心想，归正现在也保不住阿谁练习生了，并且绩效也扣了，那我还是惯着你干吗？

再说了，她跟我说，她已经在你这口试过了，你还说会慎重考虑，让她等告诉。

【第二步，明天一早，想体例把沙乐乐要被辞退的动静，用非常委宛的体例公布出去，让统统人都晓得沙乐乐要被辞退。】

【第一步，请做出非常纠结跟难受的模样，让部属们感遭到你内心的纠结，但不要立即把要辞退沙乐乐的动静奉告大师。】

【任务完成后，嘉奖叁万元！顶级假声男高音。】

盯盯乐说完，胡强面前就呈现一个假造投影的屏幕，内里有三个选项，别离是“非常对劲”、“对劲”，“不对劲”。

【任务失利，倒扣叁万元！】

“还不错。”胡强笑着道。

胡强刚坐下，万主管就笑道：“如何样，强，新部分还适应吗？”

【您触发了一个主线任务——先抑后扬的新人保卫战！】

一听这话，万主管俄然瞪大眼睛，深吸一口气。

万主管摇点头：“胡经理，人事事情是很专业的，有专业门槛的，不是甚么人都能做的。”

胡强摇点头，看到无可挽回，从位子上站了起来，筹办就此分开。

说完，万主管就不再理睬胡强，而是扭头敲起了键盘。