对比修改的最高月发卖一亿多的神话，八百万还差得很远！

如果康泰制药厂能每月达到八百万的发卖额，那半年也有四千八百万的发卖额，都能赶上天下第第三十七名的贵城百灵制药了！

至于那些事迹高的员工，超越十万恐怕都有！

就在这时，刘连再次扔下一个重磅炸弹，在台上大声道：

当作常态！

每小我心中都沸腾了！

在如许的鼓励下，没人感觉这个任务是困难，重赏之下必有勇夫，而关乎到本身的好处，没一小我会畏缩！

而现在，刘连给出了完美的答案――你们固然是在给我挣钱，但你们更是在给本身挣钱，不尽力，你就挣得少，尽力，你会挣得无穷多！

这也是赵有生吃惊的启事。

特别是第一名的修改制药，上半年发卖额六亿多，占有天下百分之六的份额，第二名的神威药业发卖额四亿多，第三名的都城同仁堂制药股分公司发卖额三亿多……

翻一番，就是一亿零四百万！

而坐在台下的李宏昌也被刘连的大手笔震住了，震惊以后，他也不得不平气刘连！

“如果大师能完成比任务翻一番的目标，我的嘉奖今后就当作常态分红，全员共享！今后，我的分红每年只拿一半，其他的都是大师的！”

毕竟，现在有了没法仿造的光环，又有上千人的临床实验百分之百有效的神话，对比同类别中成药单品，八月份八百万的发卖额，这个数字并不算多。

如果能够获得市场查验的话，就算翻一番也并不是太困难的事情。

如果然的那么轻易，董事长会拿出一半的分红作为嘉奖？

算完账后，统统人都疯了！

这就是无形的加人为啊，就算是保安、保洁，跟着公司效益越高，营收越多，他们的支出也能不竭翻倍了！

刘连这番话说完，统统人都冲动的喝彩起来，乃至有些人在坐位上都镇静的跳了起来！

如果真要排名的话，康泰制药的名次估计都能排到五百名开外！

就算放到十年后，年入四十万也是标准的金领，何况是零六年！

固然月入过万在零六年已经很高了，但对比十万，已经是十倍的差异了！

牛气！

而如果没有董事长的分红，最高的员工恐怕一个月能破万都不错了！

刘连举起手：“也就是说，今后大师的支出不但仅包含人为、绩效奖金、福利，另有分红！固然大师没有股分，但我的股分就是大师的！”

放在以往，这个数字能把康泰统统人，从厂长到基层员工吓傻了，但现在，大师并没有过分绝望，反而感受应当能够拼一把！