“不晓得，你去了不就晓得了。”朱连晶说。

“我妈妈明天说的好，一人有难大师帮，如果都不帮他会堕入绝境，那样会毁了他一辈子，崔万春固然犯了严峻弊端，有着难以宽恕的处所，但并非不是不成救药，没有一点挽救的余地，能勇于承认弊端，这是他主动的一面，申明他的本质并不坏，颠末教诲会更副本身的缺点。”徐峰说。

“你说的有些事理，但是如果不措置他，公司高低必定会有定见，犯了这么大弊端都不措置，恐怕今后难以服众，任其下去公司还稳定了套。”李春花说。

“徐峰，春花副总经理让你到他的办公室，有事情要找你。”朱连晶说。

“这类事情我咋能说得好，如何措置还不是您一句话的事情。”徐峰看她一眼说。

“现在有的老板就是如许，容不得人犯半点弊端，哪怕有一点失误便会手中权力辞退员工，以来查验他的威望和办理才气。”徐峰看了李春花一眼说，见她没有恶感便持续讲下去。

崔万春走后，财务部的人开端群情起来，把钱还上公司没有遭到丧失，该如何措置崔万春，他们的说法不一，但是大多数人都偏向于辞退，犯了这么大弊端，公司不成能不措置，不然没法办理，也体验不出带领的威望，听着大师的群情，徐峰感到崔万春眼下这一关不好过，又替崔万春担忧起来。

“我并不是否定他的弊端，而是措置题目的体例，应当从底子上处理他的题目，如许才会让贰心折口服，也会变更员工干事情的主动性，为了公司好处也会不吝统统。”徐峰说。

“是如许，崔万春把钱已经全数还上，公司对他还没有做出措置，刚才他找我谈了话，态度非常诚心，主动承认了弊端，有着极大的改过表示，表示如果能留下来包管会好好事情，此后毫不再干对不起公司的事情。昨天下午你和我说的不错，对企业运营有着必然观点，在对崔万春的措置题目上，我想收罗一下你的定见，你看该如何措置。”李春花说。

实在不尽然都是如许，每小我犯弊端都有必然的外界启事和客观身分，说白了就是轨制和办理上有缝隙，这才导致给怀有不良用心的人形成了可乘之机。不管任何事物都有它的相对性，没有一方是绝对的精确，应当从正反两方面对待这个题目。起首应当从本身开端深思，为甚么会产生如许的事情，是哪方面、哪个环节出了题目，不能够片面寻求一方的任务，动不动便辞退人。实在这是一种推辞任务的表示，亡羊补牢为时不晚，应当从各方面办理轨制动手，而不是把羊都困死，这才体验出一个真正办理者超凡的事情才气。

“朱经理，李副总找我甚么事情？”徐峰问。

“不晓得，李副总让我等待公司措置，不过没有太大的但愿，我只得自认不利，谁让我干出这类事情来，乃至害了我本身，只要不究查我的法律任务就算阿弥陀佛，其他的也不敢想。”崔万春说完走下楼。