“感激公司给了我这么大名誉，内心非常冲动，千言万语难以表达此时的表情，请带领放心，我会更加倍的尽力事情，为公司生长进献出我全数的力量。”徐峰说。

“不要老是这么客气，好就是好不好就是不好，要必定本身的成绩，如许才气有更猛进步。同时也获得了大师的承认，申明收到了很好的结果，这一点无可否定。”李春花说。

李春花把环境奉告了爸爸，这统统都是徐峰的功绩，为了表扬他的事迹，想给徐峰一些嘉奖，李筑华当即同意，嘉奖多少让女儿本身决定，只要能为公司作出进献，花多少钱都没有定见。没有想到徐峰还真有两把刷子，大要看似文质彬彬，脑筋里倒是有些新玩意，制定了这么多规章轨制，当初还真是小瞧了他。

人事部把徐峰叫了上去，经理吴耀宗和他说话，公司为了表扬对公司有严峻进献的员工，激起员工的事情热忱，决定赐与五千元现金作为特别嘉奖，并以文件情势下发各分公司和部分，号令全部员工向他学习。

“你不必再谦善，公司向来是有功必奖，有过必罚，不但仅是嘉奖你，也是对全部员工的催促，充分变更他们的主动性，集思广益、阐扬世人聪明和力量，把我们的公司越办越好。”李春花说。

“感谢公司和李副总对我的厚爱，至于嘉奖不敢接管，都是分内事情，也是我应当做的，实在是受之有愧。”徐峰说。

“感谢董事长和李副总的嘉奖，因为本人程度有限，很多处所不 完美，不敷之处还请多多指教。”徐峰说。

上午，李春花把徐峰叫到办公室，自从制定了规章轨制，公司高低一派蒸蒸日上气象，员工事情热忱和之前大不一样，真正把公司当作了本身的企业，并提出了很多公道化建议，有效地促进公司运营，发卖额比之前增加了很多，董事长李筑华非常欢畅。对女儿的事情非常对劲，既严格办理又人道化，紧紧抓住了员工的心，不失办理者雄才策画，让女儿罢休去干，只要对公司无益他绝对支撑。

“为了表扬你的成绩，总经理睬议研讨决定赐与五千元特别嘉奖，并下发文件以资鼓励，号令全部员工向你学习，把本身当作真正的仆人，为企业生长献策献计，只要干得好，公司必然不会健忘他们，但愿你再接再厉，尽力事情，干出更好的成绩来。”李春花说。

“谦虚令人进步，高傲令人掉队，过分于谦善也不可，那样显得不诚笃。”李春花笑着说。

“徐峰，你的成绩获得董事长的承认，他对你的事情非常对劲。”李春花说。

徐峰美滋滋地回到财务部，有几小我正等着支现金，忙完后已经到了放工时候，中午歇息时把公司嘉奖的事情奉告家里，妈妈听了非常欢畅，让他必然更加尽力事情，不要孤负了带领对他的信赖。