‘时候有效操纵率=（内部时候/缺勤时候）%，遵循丰田之时候分别体例，机台在产出状况下的运转时候是内部时候，其他为内部时候。通过期候有效操纵率的核实，来促使各单位内部时候得以不竭地紧缩，从而最大化操纵内部时候。?

我建议在王品的《法度文件》中专门开立一章时候办理法度，由我来亲身撰写，以申明我们独到的理念并标准我们的时候轨制。先在实际上站在高端，并且是我们单独占据的岑岭，我们就能渐渐地攀爬上去（我要申明的是，在时候的阵地上，没有岑岭，只要先机，岑岭是人们风俗的说法。紧紧地占据住了先机，统统敌手就都落空了争胜的资格）。”

‘谋算时候，会窜改时候的看法，通过一个个时候键的定时启动，打通一个个时候节点，来强力地确保交期。

09）.时候要如何折叠

“诧异，你给我站住！快返来！”一个女人边喊边追了出来，她右手高举着一把涮把，也是健步台如飞。出门不到七步，另一道更快的身影赶上了她，从背后把她一把抱住：“妈妈，你别追了。饶过姐姐吧！”

13）.时候要如何找回

19）.该如何前馈节制

“都是你！都是你！每次都是你！老是护着你大姐！”那女人还真不客气，持续几涮把就抽在了惊心背上。

‘效力核算变一点：目前的算法已经落空意义，照上一点的说法，要将我们谋算的重心由数量转为时候，或答应以用时候有效操纵率的核算来替代效力。?

03）.何为时候的长度

“其次，我们也要正视寒心的建议，写入《法度文件》，能变高深的实际为浅近的功课程式，不但是为了标准标准，更首要的是为了传承，为了持之以恒，这是时候办理推而广之的上佳做法。

10）.时候要如何来回

08）.时候要如何互补

“这就是寒心在《十二点窜改》开篇所写的一段笔墨。”施彤说，“起首，我不但愿大师忽视这段开首的几句，这几句对于我们这些未开窍的人来讲，多数只把它们当作后文的引子，极易一掠而过。寒心岂是废话之人？犹其是惹人入胜的开篇之作，他语重心长的这几句话，天然包含深意，我们最好能铭记在心。谁能在乎，谁就受益。

18）.如何设置时候健

04）.何为时候的中间

“我们破钞大把的时候在这里检验，目标是甚么？还不就是为体味读丁爷超乎平常的手腕，不要尽力了半天，到了真宝就现在面前，大家都触手可及时，却又被我们悄悄错过。丁爷之以是能超乎于我们之上，恰是因为他能高瞻远瞩，而我们却不能扒开迷雾。在坐都是双侣的高端人士，我们的求索在哪，谁站在了真谛的高端？谁妙手握大道？谁有了别样的目光，能明见将来？寒心在这几句话中，三次提到高两次提到明，这就是三明人才中‘高超’人才的标尺呵。