沉舟所言：多久了，再不交换，我们就是陌生人了。

听过，问过，见过，吃过，比较过，才晓得打工者过的是甚么样的糊口。

开厂是靠产品赢利，又不是靠饭堂赢利的。对于一家普通运营的工厂来讲，比拟于全厂的四大成控，饭堂办理的本钱只能在百分之十的办理用度平分到不敷百分之四的份额，实在只能算是小头，不太值得破钞过量的心血去办理。

这还算好的，再孬也是肉嘛。叨教，鸡架也是鸡吗？

何乐不但看不下去，他也不忍心再查下去了。

何至于要把员工的炊事弄成如许呢？

何乐真的看不下去了，他甘心过那种“馒头、稀饭、酸萝卜汤，七天赋有一顿猪大肠”的缧绁餐，也不肯意如许被明里暗中剥削私吞，吃这类公开里受气的饮食。

何乐这才明白同村的阿芳为甚么会偷跑回家了。

那么好的厂，在炊事上应当就没有甚么私吞征象了吧？

某饭堂承包人说：“你叫她别哭了，只消打一年工就够了！”

这是一撮撮不是人的，在把就餐的人不当作人在整。

前些年，终究在一家800人就餐的五金厂饭堂中留了下来，阿新一干就是五年，月薪涨到了一千八百多，出入董事长的房间如同自家的院落一样随便。老板还把半个月的食品采买权划拨给了阿新，他的外水比薪水高多了，他的差事有多肥，出乎人们的相象。

如果防备的话，且不说防不防得住，猜忌之下，亲信部下间就少了合作同事的默契和密切，高低间批示起来不免顾虑多多，束手束足。同级之间也因为好处不均，相互之间推委攀比，难以经心极力。

沉舟所言：定时公布十多次，都卡死！沉舟已经玩完俩，好担忧又玩完仨。本来不是多疑的人，随时都狐疑：那里又错了？此次是尝试直接上传不晓得可否胜利。

听过阿新的好梦后，何乐因而对饭堂承包这一征象做了一些调查。

承包出去就脱开了很多干系，能够集合精力，只办理厂子的营运。

何乐诘问阿新，为甚么要出来。

承包出去以后，厂方不必再派人办理，节流了人力，也把员工对炊事的抱怨转嫁了出去，不必再为那些口舌锁事头痛。

何乐见到全叔时，就请他讲讲他们厂子的糊口是如何如何好法。

有多家王品旗下的合力制衣加工厂特别严峻，他们的员工每月也是扣取120元炊事费，何乐对他们察看了十几次，每次都察看多天。

他们每周安排了两次肥肉，都是安排在晚餐上，采办的都是半价的便宜肉，就是每斤三块钱那种。

丢掉这么好的报酬，还多花五千元乃至更多，去操心吃力地承包甚么饭堂，并且他的目标，只要四百多人就餐，只不过是个小厂，对于阿新如许的人来讲，在那样的小饭堂，实在有些掉价。