从职员的环境上来看，之前在开元中式快餐店职员雇用上我们实施的高本质战略是非常胜利的，目前前堂这些办事生完整具有了独当一面的才气，操纵暑假雇用培训新人时候非常余裕，然后采纳白叟带新人的体例，职员应当不成为题目。”

并将在董事会上，建议建立开元中式快餐展公司，尽快建立起当代企业运营办理机制，建议从我们现有股东的股分里拿出1o%的股分待用，用于嘉奖将来各分店的办理者和首要技术职员。”