人力总监率先开口：“公司颠末慎重地考虑，决定赐与你辞退的决定，但是你为公司支出的尽力，公司不会健忘，是以在你的档案上，我们会写明是你本身辞职，并且公司也不会对外鼓吹此事，你应得的抚恤金，公司也不会剥削一分。”

他毫不游移地起家，晓得这一刻迟早会来，公司不成能一向拖得太久。

跟着hr沉默着走了好一会儿，她俄然开了口：“明天早晨有个男人来找了技术总监和人力总监，然后明天公司就下达了对你的辞退决定。”

陆少君嘲笑着望向远方，有助理给他送来了一个信封。

三大总监感觉本身坐在这非常没意义，有些小题大做以大欺小的意味，比及徐栋出了办公室。他们三人对视一眼，每小我内心都装着事，却都不肯意率先说出来。

以是现在项目总监有些难堪地看了一眼徐栋，他本不想掺乎这件事情，但是有技术总监从旁监督，他也不能真的撇得一干二净。就是感觉有些对不起徐栋，毕竟当初有很多大项目都是由他一力完成，他这个项目总监，全要赖着徐栋的才气才有明天。

徐栋按住了她，正要跟她讲事理，俄然走廊那头跑来一小我影，站在不远处大声喊了一句：“小欣！”

他不过简朴地点点头：“民警说是简朴的入室打砸案件，很快就会有了措置成果，不过对方能够没有才气补偿。以是晚庄的丧失，都需求我们本身承担。”

过了一会儿，技术总监才支支吾吾地开口了：“之前a公司的那件事情，真的是徐栋搞的鬼？”

徐栋和苏乔都傻了眼，这是闹得哪一出？

徐栋气得皱眉，不由分辩拉着苏乔就上了车，两小我又直奔警局而去，到了处所的时候，孟欣已经做完了笔录在走廊里坐着，一个差人在中间陪着她。

这些于徐栋而言，都已经是无关紧急的事情了。一份事情罢了，他畴前看得非常重，但是现在，内心更加得轻松，更加得不在乎了。接过hr递来的文件时，他神采冷酷，只是缓慢地扫了一眼，就点点头：“我同意公司的决定。”

人力总监和项目总监听了也不答复，实在他们心中尚且存疑，底子也不晓得该如何答复。昨晚一个从a公司离职的老员工跑公司来交换，偶然中就提到了当年a公司在2015年春节的承诺营销活动集福卡遭受严峻决策失误的事情来。不得不说，这件事一爆出来，几近成了互联网企业的头号典范案例，很多中小型互联网企业都拿这个案例分解来分解去，s公司也对当年的真相很感兴趣，不过那位离职员工带来的动静无疑是重磅炸弹，他们底子没有推测，曾经卖力阿谁项目标人，竟然现在就在s公司里，恰是阿谁刚把公司新项目搅黄的徐栋。