“文明？”徐华封明白杨锐是文明大师，可文明和出产又有何干系？

美国人要做到这一点，那么他的企业构造布局就要变成我们如许的毕生雇佣制，员工养成则变成轮岗制而不是雇用制，这是美国人没法接管的，也是没法实现的。他们只晓得‘胡萝卜加大棒’，不肯意将卑贱的工人和本身融为一个团队。这实在也是新教徒风俗敛财、视钱如命的赋性决定的，工人不过是他们临时需求的东西，事情做完，除了付给你的人为外，其他都是我的财产。

“最宝贵的处所？”徐华封掐着髯毛思考道。