冬子按人事专员的要求，开端了新员工的网上培训，所谓培训，就是看一个PPT，时候也就一个把小时，当你用办公电脑看完后，人事部那边就有你接管培训的档案了。

冬子双手接过组长的名片，退了出来。

“那你很多教教我呗。”

但这恰是张旭怀素喝了酒后，不按章法只凭对美的灵感，缔造出来的艺术。”

“绝对不是，莫胡说。我只是按带领意义办，你会的我不会，当不了你师父。但是，你刚来不熟谙的处所，只要问，我知无不言。”

薛哥就坐在劈面，他问到：“冬哥，我看你在看质料？”

甚么叫贸易奥妙，甚么叫知识产权，到此时，冬子才有些观点。

当然，薛哥的声音也不算太大。“陈哥，传闻你是彭总专门从武汉挖过来的人才？”

“我程度有限，组长不要嫌弃。”

以是，体味前人的服从，站在巨人的肩膀上，是必须的。但是，依靠前人服从太久了，你就没有冲破。冬子深切体味了组长的定见，用本身这个专业外的人士，来突破他们的固有思惟，构成新缔造。

他一到工位，小薛就过来了。“陈哥，组长找你谈了这么久呢，咖啡都冷了，要不，我给你再倒一杯热的？”

冬子说到：“出去还没喝口水，冷的刚好。”

“对，有这多质料，我倒没想到。”

“早就想跟你说话，但上班时不敢胡说。”

冬子不太明白，组长给他解释了一下。一个鱼群太安闲，没有生命力，需求外来的威胁与刺激，才会重新产糊口力。他就看中了冬子这类没有颠末学院净化但有设想与天赋的人，成为一条激起大师灵感的鲇鱼。

“我们组长过来时，把他堆集多年的质料带过来了，足足有1T的硬盘，装满了，短长不短长？”

冬子摇点头：“我刚来，何需求走？”

他融入新个人的体例是随大流，他发明，这些所谓欧化的中式餐厅，少不了在牛肉面和煎蛋前面列队。冬子不凑热点，但也与很多人一样，挑选了包子面包蔬菜沙拉和牛奶，这算是中西合璧了。

“偶然多偶然少，比如这个时候，就比较少了。我们首要的项目，最多的是帮忙大客户供应参考图样，比如宾馆比如公司，他们把尺寸及需求提过来，我们给出几套计划，供人家参考。但是，现在快春节了，这类项目根基没人做，毕竟，大部分公司都要放假。以是，只留守一部分人。明天开端，又有些人要告假回家。你不归去吧？”

从尺寸到色彩到气势，数据库中都有现在的质料，冬子认识到，这有点像填色游戏，把全部画面按服从目标，把各种色彩搭配调和，就完成了。当然，你得晓得，数据中有哪些质料。当你熟谙这些质料后，能够往一个框架内，敏捷设想出十几套计划来。