冬子本来不想说这个话题了，他更体贴明天报到的事。但小袁的提示，让他有些不测。“你说，你是老员工，听你的。”

他跑到楼下的小卖部，筹办买一些。正这时，发明小袁已经出去了。小袁说到：“你如何在宾馆买这些东西，太贵了。莫慌，你到了我那边，我们楼下就有小超市，那边才便宜。”

“被穿小鞋呗，出产上的小弊端，都被副部长当众狠批，乃至还被反应到总经理那边去了。当了这么多年出产主官，竟然遭到这类对待，以是最后，组长感觉本身当不下去了，就辞职。辞职时，那副部长还要踩上最后一脚，不让公司给他写保举信。你晓得，在至公司求职，原单位的保举信是很首要的。”

“彭总把事搞大了，实在，我没甚么程度。”冬子谦善地说到。

听到这里，冬子倒放心起来。“我连个技术都没有的人，最怕这些技术以外的事了，何况，我还是个新手，诚恳做事就完了。”

冬子在武汉时，彭总就多次聘请他，跟本身一起干，还说了些关于各地代理门店的设想题目，冬子有这方面的认识。

到了人事部，就是填表，登记身份证，另有所谓的保险之类的东西，最后，还要录头像，现场制作了一张卡。

对方伸脱手来，望了望彭总，再看看冬子，开打趣说到：“彭总，你不是派小陈，来抢我的位置吧？”

冬子问到：“这很多少人啊，这么多电梯？”

“是合格的，当然即便是合格的原质料，也有杂质率。杂质的含量各有分歧，能够写详细，也能够不写详细。不详细的写法很简朴：某质料团体合格，杂质率团体多少，合适出产要求，对产品格量影响不大。当然也能够写详细些。比如：每一项杂质含量是多少，启事是甚么，这就详细了。”

他说了这么多，冬子感兴趣的只要一个信息。那就是，此后在设想部，不要等闲流露论坛的事情。

冬子感受得出来，这两人的层次都比较高。就是小袁，也是端庄的法律本科，有状师资格证的人。

冬子笑了笑：“关我甚么事呢？”

冬子有点懵：“我请你吧。”

“还不是彭总发过来的图片？我们设想部的人都传看过了，组长还要那帮设想职员参考学习。何况，你是彭总保举的，这全组的人，都晓得。”

“我感觉，依规做事，朴重做人便能够了，没需求在两位部长当挑选，按精确的来就行，只要问心无愧，何必计算呢？”

过了一会，人事专员过来，问组长：“我是现在带小陈到人事部去，还是明天？”

“这不是用心打击抨击嘛”冬子对抨击这个词，是很敏感的，因为，苕货当年与他产生抵触，矬子与他的冲突，都属于抨击。

李组长笑到：“只要不抢我组长的位置，我甚么都教。”