两轮测试下来，根基能够得出结论：逐鹿居呈现优良转职人才的机率，仿佛比其他领地更高一些。

如许的脾气特性，卖力征税事情再合适不过。

转职人才培养打算随之出炉。

转职官吏的法度和要求，和村落阶段转职武将大同小异。

鱼不智已经发明合适的官吏转职目标。

提拔原则也很简朴，就是看村民初始武力值或智力值，越高越好。

40点智力便可转官吏，鱼不智将逐鹿领转职最低标准定在45点。

山北村在白虎山北面，山南村和南宁村都在白虎山南面。

逐鹿领第五从属领地：山南村，一级村落，村长钟达。为处理领地住民用饭题目，逐鹿领初级猎人何弼挺身而出建立的从属领地，当前人丁：50人。领地生长方向：粮食出产。

第一次站在领主面前，文渊显得有些拘束。

逐鹿领第六从属领地：南宁村，二级村落，村长秦精。为分流逐鹿领日趋增加的夷人，逐鹿领初级猎人何弼挺身而出建立的从属领地，当前人丁：89人。领地生长方向：打猎。

不过，能光亮正大偷懒、横眉冷对千夫指的赶脚……哈哈！)

或许是麾下有徐庶、曲晨这两大王级妖孽的原因，某镇长收缩得短长，虽说领地不如何差钱，这厮还是将提拔标准定得比体系更高。

十多分钟后，一名青年站在鱼不智面前。

已奉告客服，要两个事情日，重视，是“事情日”，貌似明天中秋节……

逐鹿领没有现成官吏人选，但成为州里级领地后，能够转职官吏。

起点低，却也意味着他们有更高的生长性，通过本身尽力和经历堆集，转职人才常常有很猛进步空间，生长潜力之大，足以让任何汗青人物汗颜。宿世就有很多领主热中于培养本身的转职人才，缔造统统无益前提，加快转职人才生长，看着浅显NPC一每天变强，给他们带来感到感，乐此不疲。

沉着、详确、松散，这是文渊给某镇长留下的印象。

逐鹿领第一名转职官吏很快出世。

文渊，方才年满18岁，如果之前人20岁成年的标准来看，将还没有行冠礼的文渊称作“青年”，貌似有些不应时宜。但逐鹿领比文渊小的年青人比比皆是，禽迪15、曲晨16，就连徐庶也没满18岁，可谓各处小鲜肉，并且个个都是领地栋梁，文渊这春秋直接被某镇长当作成人，也不敷为奇。

文渊转职，只是一个开端。

按照鱼不智设定的转职门槛，副镇长徐庶会将领地内合适前提的人才登记造册，将这些人才送入武馆和书院学习，以如许的体例加快才气生长。再连络实际需乞降领地经济状况，有目标、分批分阶段完成优良人才转职。

7名达标者，此中6人智力值都在45-47之间，差异在毫厘之间，唯独最后一人，初始智力值51点，远远地将其他候选目标抛在身后。