实在老板很喜好你旷工，旷一天工扣你三天人为，别的还要给你一个记过处罚――扣一百块，根基上那一周就白干了。

带领老是说，人是被逼出来的，我对你们太仁慈了，这话没错。但人的体力总有个极限值，更何每天一秒不断的持续事情，还是站着功课。因而，加产的成果就是，向来没有一天定时完成过目标。

不过，公司的鼓吹栏上还碗大的字写着，你得戴德老板剥削你。要不是老板供应给你事情岗亭，你恐怕早就饿死街头了吧。

这也是除了每天加产以外，为何达不到产能目标的另一个首要启事。

以是，每天在车间里起码要待十二个小时。并且，根基上每天起码要受训两次，早上六点半到车间由工头开早会，早晨放工今后还要对当天的事情做总结，乃至偶然候中午也要开会。

之前总听在电子厂里打工的那哥们说真不是人过的日子，他现在总算懂这句话的意义了。

比来这些天，江若风真真是肠子都悔青了。本身之前已经胜利入职一家传媒公司，你说放着好好的办公室不坐，却恰好要跑到这里来享福。

江若风感觉很奇特。当初阿谁培训员签条约的时候仿佛说是五天八小时事情制，可实际环境倒是，他们每天从早上七点干到早晨八点，乃至九点，中午就只要一个小时的歇息时候。

当时，车间带领最爱说，也最风行的一句口头禅就是“甚么时候当天的产能达到了甚么时候放工”。

以是，实际上来讲，产能目标是能够完成的。

“潜法则远不止这一条，只是你还不晓得。我们这些人就是老板养的牛，替人家缔造代价的牲口罢了。”

你说如许搞，能不免费白干吗？

这话后半句很对，员工的确是在为本身事情，他们用本身的事情事迹从老板那边拿人为，拿一分钱做一分事。多劳多得，少劳少得，没弊端。

不想吃没体例啊，每月两百块连话费都不敷，更何况还要喝水，那另有多余的钱买东西吃。向家里又不美意义要，就只无能捱着。

好吧，不得不承认一件事，这年初的猪饲料都比以上这些菜营养高。至于味道，有兴趣的话哪位无妨本身去做几道没盐的烫青菜尝试一下。

如许一来，带领便驰名正言顺让员工超时免费白干的来由了，还美其名曰“任务加班”，你当天的产能目标没达到啊，还下甚么班。

能够另有人要说，人会抱病啊。确切，人会抱病。

那是不成能的，只要你不当场死在车间里头就行。

既然这统统都是普瑞恩家属形成的，那就打倒你好了。

之前不晓得，听别人说电子厂的活非常轻松，坐着就把钱赚了。现在江若风真的很想很想问一句，说这话的那位哥们你这会儿在哪儿呢？