李经理盯着小柯看了一会，脸上肝火渐涨。

小柯没有吭声，象个做错了的小门生跟在李经理背后走着，直到李经理上了出租车，小柯才反应过来似的招手，“李经理，再见”声音低得连本身都听不着。

固然如此，但小柯也记着了尚品将来的几十个策划案和它们的主打方向了。

痛并欢愉着。小柯也放下了心头的承担，当真的研讨起靓姐给的各家公司的质料。对准了尚品告白。前次尚品就与港地奥多一起合作过药酒的营销策划。当然最后的赢家是港地奥多，估计这会儿正恨得牙痒痒。小柯特别担忧去了能不能囫囵着返来。

早晨上柯按例加班，这已经成为小柯的一个风俗了。

促销：开袋寻宝，袋袋有奖。分做几类奖项，有矿泉水，有烟。最差是再来一袋，最高一个金戒指。同时对渠道商和代理商停止达标嘉奖，嘉奖超越红利。

肯定由港地奥多做整合营销推行，不消比案，并且案子还特别的大。公司三个部分全上阵，市场部做市场调研、办理咨询部进厂停止流程再造、策划部停止整合营销运作。

究竟也是如许，一个好的策划师的第一感受很首要，常常接到一个案子后第一感受构成的创意是最美的。

一段先容公司CF后就是吴总出色的演讲。故事很出色，从一个只要三小我的小作坊开端打拼，仰仗尽力做到中部省的抢先者，一个出色连接着另一个出色。做大了，停业生长了，就要各种人才插手这个团队一起打造中原最大的告白公司。描述职业出色，打算将来，充满但愿，从速进入下一轮笔试吧，我已经迫不及待的要拥抱人才了。

通路与渠道：地市设立市级代理。只走便当店与报刊厅，不进商超。

小柯晕头转向的出了靓姐办公室，小李便挤了过来嘘寒问暖的八卦。

告白：发哥青果，开袋有奖。同时构造对中奖金戒指的消耗者停止采访和报导来停止软性轰炸。

九点，时候方才好。小柯领了表进了多媒体课堂等候口试。

第二天一早，小柯到公司报了个到从速往尚品跑，明天是尚品告白的春季雇用日。

呵呵。

品牌：单一品牌战略，发哥青果。

如是乎，统统口试者用半小不时候停止笔试。笔试内容很简朴，但也极耗脑细胞，那就是一二十个案子的IDEA。用无德总的话说，创意要的是第一感受。尚品招的各种人才也是要考第一感受。

案子构成了一本厚厚的书。PPT演示精彩，远景描述得天花乱坠是办理咨询公司的特长好戏。柯丁一看了都有一种当即开厂做的打动，发哥青果公司这没有见过办理咨询公司提案的小金牛更是冲动外加打动。