“爱之切则恨之深。呵呵”高深莫测，持续高深莫测。

柯丁一没有再吭声，一脸我懂的望着皮老夫。回身就筹办走人做事，懒得迟误工夫，中原农夫式的狡猾说的就是皮老夫。

一起无话，回到公司皮总就将小柯喊到办公室，关上门一顿吼。这是蜻蜓点水还是让直接走人。

江经理是吧，你干系硬背景深是吧，你使阴的是吧，你当别人都是泥捏的皮老夫，只知点头不仰脖子是吧。柯丁一就没报过隔夜仇，哎，还是算了，打又不能打，骂又不能骂。憋屈，就当老柯风雅，给穿些小鞋也就行了。柯丁一当了刀，但也不想当杀猪刀，又被皮老夫给使了。这老夫也是人精里挑出来的，得防着点。

“小柯，我请你来是让你拉起公司营销的。不是让你来惹事的，你看你比来干了些甚么事。”

小柯嗯了一声暗见晓得了。你使张良计，我有过墙梯，你怕事情暴露去，我还要重视影响别滋扰进步的方向。

小柯也不是不会来事的，当即拿出汇报质料递了畴昔，边向带领做重点的一二三汇报，趁便在带领看质料的过程中递上一根烟点上。皮总也拿出一个质料袋，说是一些质料请带领核阅。小柯晓得这是几条烟，一早办公室张主任装好给小柯拿着的。

皮老夫看着小柯分开的背影点上一根烟，吐出一个长长的烟圈。老子挨骂了，我又再骂出去，舒畅多了。小柯本领再大也得服管束，要不还不得翻了天。想着，将几个经理副总一一喊出去，挑着个刺一一骂着。骂人的感受就是痛快。

“那还骂我们。”

“企业运营要讲连贯性，不能明天一个政策，明天一个计划的，这不可的。特别是人事调剂，牵涉到方方面面，要慎重。带领对你们公司还是很看好的，也唆使，一要从实际解缆，要当真阐发企业运营状况，制定实在可行的办法做好下一步生长事情；二要尊敬客观规律，要稳扎稳打，不要好高骛远，罗马不是一天建成的。好了，明天就谈到这里，你们归去好好了解。”

“如何能这么说呢，我也是为了公司着想。”皮老夫没有被看破狡计的自发脸红，还一脸的对劲。任你柯丁一哪吒闹海，也要尝尝我老夫的臭脚。

“皮总。请您不要发脾气。”小柯晓得，只要一小我对你第一次生机了，第二次生机了，那就会风俗性的对你生机，你别想再获得尊敬。小柯可不想惯出这弊端，有事没事讨一顿骂。

“柯总啊，我这小我说话实在，对事不对人，你也不要往内心去。”

“主任您说得对，这是我们考虑不周的处所，我们必然接收经验当真改正。您看如许好不好，先让小柯向您做个营销方面的汇报。我们包管每一次营销行动前都向您这里汇报并报备，您看行不可。小柯还不快向带领汇报。”