小柯调集电商部与渠道部的几位经理，一起切磋两个部分的布局与扶植。当真的看了陈述后的小柯有种置身于落英缤纷天花乱坠中的感受，好，很好，非常好。这一本端庄说胡话的本领比我还好，这如果碰到一个内行，那不得给你叩首啊。

“如许吧！我看了各位的陈述，简朴的总结一下。事迹目标明白，渠道两千万，电商五百万，电商上面你们本身分分好了报我。缭绕着停业目标，你们要找到做事的体例，找到做事的体例后再找到做事的人。体例能够渐渐找，人得先到位，是如许的吧？”小柯总，这是我们陈述里讲的吗？我们的理念呢，我们的营销阐发呢，我们的构思呢，我们的远景打算呢。你柯总说的这些太简朴了，也太分歧适我们营销专业人士的标准。算了，还是听你的吧，官大一级压死人。

“电视购物，新情势，先摸索来。那就配一小我吧，岗亭名字你定。一个月内把市内的丽购和省内的乐购搞定，上星播出。别的，只如果经销商开到那里就电视购物开到那里。到时你们再增加人。代价原则就是，发卖零售价，赠品保持在团体代价为团购价。背工在20－30%，前半年本钱公司全担，提成按团购价与代理商价之间差价扣除背工计算。今后的本钱公司只担差川资和接待费。统统部分都一样，动用礼品只能用公司的茶油。”

“片区还是要设办事处吧，起码有个办公室啊？”毛桐很为果断的小柯同道操心，你个不懂行的伪专家，这么干没人干的，操碎了个心噢。

“电商部这块。电话营销好说，临时设三个座席，人为按营销员给，提成是电销团购价与经销商价中间的差价，详细你们如何分陈经理你本身拿个章程。别的营销电话话术先做出来后会商可行，再给我们统统员工打一遍后再试行。”这个简朴，我也是这么想的，陈恩准经理还是很认同小柯的说法，小柯也不那么讨厌，干吗团购部的都把他说得人憎鬼厌的。陈经理有点丈母娘看半子的赏识，哦，是看小老公。

“省外设片区，各片区再设省级停业总监，片区总享用渠道部副经理报酬。按照环境先设北上广三个片区，你再划细一下分担省。别的各片区与省级停业总监不设办事处，没有办公场合，也没有物流与仓储，只要招商与办事服从。”小柯总，有你这么玩的吗？这也太抠了，这事情也太不好展开了吧？这要再不说我们敬爱的柯总不知另有震死多少人，忍不住了，直接说。

“你们都没有定见哦，那现在就开端找人、定人。”小柯懒得听经理们的神话神说，直接点头了。

题目是谁做，谁能做。小柯得出个结论，神做，也只要神能做，我的个神，也太能吹了。