“对对，拍照，然后报警，让差人来措置。”皮老夫也反应过来，有题目找差人。

神也有打盹的时候，并不是拜完神与神达成左券就万事大吉了。

“内部追回这丧失，送出去的油不计在内，能够当作一场促销到时将这连本带利拿返来。打碎的油，从保安到明天的欢迎讲授员一向到我，有一个算一个共同承担这丧失。我看了一下，此次油约莫是丧失了三万摆布，按三万算。我罚五千、于丹三千，保安首要任务罚五千辞退，别的的丧失，有一个算一个，现场的团购部职员分担。”小柯说出这内部惩罚的决定皮老夫还是对劲的，公司没受丧失，大师也接收经验了。

基地的电话打给了皮老夫，皮老夫当即就给小柯打来电话一顿吼。这安然认识如何那淡薄，公司赚的钱还不敷一次赔的。这是究竟，小柯虽感觉冤，但也得认。

团购部轮番派人在出产基地停止旅游项目标操纵，有代价的留下跟踪，由团购生长成为VIP会员，代价不大或者说是购一瓶两瓶的就直接挑出来划到电话营销中间，停止第二次电销了。

“现在不谈内部措置，先谈这事如何办。”皮老夫看了一眼小柯，你小柯还是嫩了点，这类事就不该该出，但先措置别的，今后再清算你小柯总。

会后，小柯又跟于丹一起商讨如何对此次的旅客展开营销守势，一句话，那里丧失那里补。

小柯一听这事本来停歇了，这会儿搞不好又要闹大，因而拉了一把皮老夫，将皮老夫请到马副总办公室，三小我见面筹议一下后续措置成果。

打扫完展厅，调集现场职员开会，并宣布措置成果，大师只能自认不利。小柯更进一步与马副总一起调集保安、食堂和团购部促销员一起开会停止商讨进一步改进办法与应急措购置法等。

4、跌倒的小孩先留在厂区，并带小孩去病院查抄，如有摔伤公司卖力赔，如没有，每个小孩奉上一箱油做为赔偿，再礼聘他们做为小小监督员，卖力今后态度监督，今后家庭只要到基地来，食宿全安排。

5、跌倒的小孩明天专车送回家，对于没有看完的景点也能够专门安排时候来观光。

第一次运作得很好，第二次运作得很好，第三次也运作得很好。已经构成了一条流水线了，这边观光社接人过来旅游，那边地接用饭促销，后边直接给导游背工，然后再团购部相同重点客户，电销部相同没有太大但愿的客户。两家公司各个部分合作合作紧密也让两家公司都尝到了长处。

皮老夫固然活力，但也晓得这时不是当众点评说措置成果的时候，就跟着小柯一起到了办公室。

“老板，这丧失是挺大的。我们先拍个照，然后再清算一下。”小柯提示到。