马英杰问了一句：“李主任晓得你们来了吗？”

马英杰见催勇全这么急地逃脱了，也不好再喊。就把收来的钱，一张一张地数了起来了，正数着，栾小雪来了，她惊奇地望着正在数钱的马英杰问：“那里来这么多钱？”

“甚么？”马英杰一急，坐了起来。催勇全和这些马英杰并不熟谙的同事，吓了一大跳，都本能地今后移了移。马英杰这才发明本身太不成熟，内心这么存不住事。他现在是秦县的副经理，也算是进入了秦县最高的带领阶层，不再是一名小秘书了。作为带领，就该有带领的风采，架子得端起来，碰到任何事情，沉稳，不露声色，才对。这么一惊一炸的，那里有半点带领的模样。因而，从速调剂情感，把统统设法压了下去，换成一张笑容望着大师说：“感谢大师来看我，都归去上班吧。”

马英杰不想再接这笔钱，他不晓得有多少，估计也不会太少，一人三百、五百的，积聚在一起，必定是一笔不小的数量。可催勇全把话说到这个份上，他作为第一天回秦县的干部，他能窜改这类不成文的法则吗？更多时候，作为带领首要的是“入乡顺俗”，这内里存在着一个均衡，但特别是新上任的人，很难把握好。不管是接管还是回绝，你都不能太随便；一开端就安然接管，会形成人们对你的第一印象，今后如许的事情会变本加厉；如果你决然回绝，又会形成人们对你的疑虑，因为这是已经构成了的民风，在阛阓也就是一项法则，你的决然回绝或许就会突破这个法则，那么糊口在如许的法则下的人们就会和你保持间隔，因为你很能够不是“圈子”里的。要晓得阛阓是一个极具惰姓的处所，法则一旦构成绩很难窜改，而要想在这个天下里保存下去，你就起首得遵守如许的法则。这就像是那位美国人类学家本迪尼克说的，人类社会就是一个形式化的布局，此中的每一小我都是如许那样形式化的仆从，一旦有谁不接管如许的形式的束缚，或者是粉碎已有的形式的话，就会遭到社会无情的丢弃。

还是领头的人说：“我们是自发来的，没有轰动李主任。”

领头的人往马英杰床边靠了过来，从口袋里取出几张钱往马英杰手上塞，一边塞一边说：“给马经理买点汤水喝。”前面的人便涌了上来，一只只手伸向了马英杰，一张张群众币也塞到了马英杰手里，催勇全夹在人群里，他走也不是，留也不是。

催勇全见马英杰踌躇了，从速丢下钱，吃紧忙忙地往外走，恐怕马英杰再喊他。如果接了这笔钱，他往那里交呢？交给纪委？还是交给董事长和经理？不管是哪一方面，他都会是罪人。大师谁都清楚，带领住院，家里的红白丧事，都是格外的创收机遇，这么多年来，没有一任带领干部去破这个端方，他一个小小的办公室主任借他一百个胆，也不敢去破。再说了，董事长江超然明天禀开病院时，表示他，要让更多的同事晓得马经理被打一事，让大师都去看看他，给他一些安抚。带领都发话的事，催勇全不照着办吗？