很荣幸的是，和浩繁前程迷茫的创业者们比拟，苏木无疑已经称得上胜利，有了充足的资本和经历，率先进军互联网财产，Bee谈天法度的胜利推行动了Galaxy开了个好头，第二款新法度也在等候被用户们实际查验。

天要下雨，娘要嫁人，员工筹算辞职创业，苏木拦不住他们，是以没有多管，能同意当场就同意，分歧意的等他们忙完手里的活，还是会同意，该给的酬谢一分钱很多。

“悔怨当初没跟我合作，开辟Spider电子邮箱？”

“不不不，詹姆斯，我筹算直接给你股权嘉奖，不需求费钱买，起码是Bee的百分之一股分，很快它就代价一百万美圆了......”

“那还等甚么，我们现在就上楼！OWO项目组的员工们忙了那么久，你找个时候让他们放假歇息几天，带薪休假，另有你本身也是。”

就拿甲骨文初创人拉里・埃里森来讲，当初没创业之前，他也是一家公司的小员工，现在已经是硅谷闻名亿万富豪了。

无数互联网企业开端崛起的好期间，谁也不晓得本身究竟会不会是下一个比尔・盖茨。

硅谷大大小小数千家企业，数万创业者希冀着依托刚崛起没几年的新财产发财，苏木的天下通信收集联盟突破了原有僵局，跟着利用互联网的人数增加，财产范围也在不竭扩大。

拍了拍他的肩膀，苏木抬腿走出办公室，嘴里说着：“我也如许以为，招募优良软件、硬件工程师时候，在条约里规定的假定事迹超卓，会赐与他们一部分股权嘉奖，这件事我当然不会健忘。

硅谷机遇太多，呈现被迷晕脑袋的人并不奇特，都感觉本身与众分歧、运气很好，在真正失利之前，苏木不敢说他们必然会失利。

詹姆斯笑道：“即便你不说我也筹办告假一段时候，找个风景美好的岛屿好好放松一下，你晓得我们公司的小游戏，销量超越一万了么？”

但必须签订一份弥补和谈才行，要不然这些人才拿到股权后，带着它走掉了我如何办，以是必须规定即便从我们公司分开，五年或者十年内，不答应参与同业业的事情范畴。我一向感觉用合约强行限定他们不太好，可比来不竭有人离职，是时候狠下心了，浅显员工走不走无所谓，那些项目主管、初级工程师不能分开，年底到来前我会制定好期权嘉奖计划，还是之前说的那句话，大师一起发财。”

苏木筹办了充沛的资金，在确保不需求被人“趁火打劫”停止融资的环境下，用于Galaxy个人的生长，闻声他说情愿采购一台超等电脑以及办事器，詹姆斯将欢畅这个词写在脸上，大笑道：“这但是你本身说的，到时候别感觉贵！

“或许会胜利，我的年纪不大，却已经赚到那么多钱，既然我能胜利，其别人说不定也能够。现在硅谷到处都是机遇，在自家房间里编写一些代码，就有机遇被投资者们看中，卖出高价，相对而言安安稳稳上班，前程确切被限定了，不试一试如何晓得本身会不会像我一样。”