环境好、糊口压力也小，新西兰挺合适居住糊口，我发明女性高管和我们分歧，具有充足的财产以后，她们更但愿去过上本身抱负中的糊口，如许也蛮好。”

投资了赛富时公司没错，可苏木一向在当甩手管家，贝尼奥夫才是赛富时公司的首席履行官，现在这家公司就他们两位股东，别离占股60%和40%。

这家公司已经研收回一些专利，大抵的公司框架也构建好，员工数量还不到三百人，接到的订单却已经多达八十多份，比来正在大范围招人，苏木早在1997年就投资六千五百万美圆，从马克手里拿到赛富时公司百分之四十股分，这笔投资必定赚到了钱。

呈现此类的环境倒也普通。

实在苏木手底下的Galaxy个人早已本身鼓捣出一款客户干系办理体系，被他称之为“用户数据档案”，但却从没想过操纵它来做买卖，要不然那里另有赛富时公司创业的份。

合股做买卖，谁着力更多谁就拿到更高回报，这点不冲突，贝尼奥夫能够从赛富时公司获得人为，他还为本身制定了期权计划，苏木感觉如许做很公道，客岁利落承诺了他，如果在公司创业阶段就开端斤斤计算，那么今后多数不会有好成果。

苏木一点都不料外，乐呵道：“如果一名在甲骨文上班的标致女性，告状埃里森性骚扰，我感觉没有法官和陪审团成员会以为他无辜，名声本来就那么糟糕……”

“布莱克分开我公司已经有一点时候，客岁圣诞节重新西兰给我寄来贺卡，仿佛在那边买了一座小农场展开民宿度假买卖，日子过得很不错。

和绝大多数开端获得胜利的创业者一样，马克早在本身公司刚开端生长阶段，就堕入了资金完善窘境当中，恰是因为绝大多数创业者都缺钱，这就给了以苏木为代表的一帮天使投资人们很好的投资机遇。

苏木笑道：“哈哈！比及公司范围变得更大以后，你会发明不管如何尽力，都有忙不完的事情等着你，到当时必必要信赖员工们能够做好，不然你这位当CEO的就要早早累死了。

近些年来陆连续续有很多当初跟他一起创业的老员工们分开了，将来会如何样很难说，或许还不如留下来赚很多，那是他们本身的挑选。

“确切是如许，硅谷这边女性高管数量未几，我曾经的老板埃里森，还因为轻视女性被赞扬过。”贝尼奥夫说。

持续留在公司上班，一眼就能看到将来，事情、平常糊口、赢利、落空大把的私家时候……能赚到钱没错，可别想太自在，与其被董事会成员和一帮大股东们管着，那里有本身创业当老板舒畅。

和马克的做法差未几，一样也有很多人将苏木的那些公司当作跳板，去赌更加胜利的将来。