因为那种战术在诺维奇队里，并没有人喜好。

左中卫也上前，想要解释本身不是用心手球。

伯明翰的前锋筹办了一会儿以后，裁判吹响哨声，点球开端。

收场十五分钟，被判点球，中卫吃牌。

伯明翰的球员和球迷们，响起了喝彩声。

在约翰逊的鼓励下，诺维奇的队员们重拾信心。

但是危急并没有消弭，守门员挡出来的时候，左边中卫伸开的手臂，方才碰到了皮球。

固然左边中卫立即罢手，但是对方球员敏捷抬手，向裁判表示有手球。

诺维奇队的队员固然不肯意，但是也只能接管判罚。

“球队面对的压力，是我们需求降服的，为了队友，为了球队，每小我都应当尽力以赴。”

诺维奇队门将判定对了方向，但是角度很刁钻，即便扑对了方向，也无济于事。

在中后场来回通报构造了五六分钟以后，他们发明了空档。

助跑，打门，一气呵成。

“加油吧伴计们！等候你们出色的表示。”

以是这是黄牌加点球，没有甚么题目。

如果不是这场比赛上了很多替补，约翰逊都不消为大师泄气。

收场的打击有些遭到影响的环境下，伯明翰队挑选放缓打击节拍，将球节制在脚下，然后再寻觅机遇。

也恰是因为有这些球迷的支撑，苏辰晓得，本身得拿出更好的表示来才行。

这就让诺维奇队的全部右边戍守路，变得艰巨起来。

主场比赛，没有舟车劳累，队员们早早地到了球场，开端热身筹办。

皮球速率极快，绕过了诺维奇队的右中卫。

“苏！”

比赛第十五分钟，右边路，被你伯明翰队打穿了。

他晓得，面对明天的这场比赛，本身的压力，实在不小。

收场三分钟以内，伯明翰队都没有一次胜利的推动到诺维奇队的禁区。

固然那样做，的确是有机遇给球队带来好处，但是不管是主帅迪恩，还是场上的队员，都没有想过，要争夺如许的好处。

这对诺维奇队来讲，是非常倒霉的。

因为这场比赛，苏辰会是全场的关头，以是迪恩需求苏辰保持最好的状况。

“苏！”

“记着我们的战术安排，协同戍守，争夺少丢球，或者不丢球。用反击的机遇，争夺进球。”

公然，几次打击以后，诺维奇队的右边后卫，变得有些吃力。

“集合，集合！没干系，另偶然候，我们能够守住，能够进球！”

看准了这个机遇以后，伯明翰队便开端往右边路打击。

球队能够掉队，也能够输球，但是没有需求为了胜利不择手腕。

直到主场对阵伯明翰的比赛之前，迪恩都没有和苏辰谈过这些事情。

在协同才气和戍守认识上，差了很多。

“打起精力来，不要被影响！”

裁判也看得很清楚，当即吹哨，给了对方一个点球。