宁采臣懒得理睬这类傻逼，眼睛看向人群中心。

宁采臣一贯顺从这些纸式测试，他更偏向于直接面劈面的对答测试，特别是他们这类要求专业性极强的职业，直接的对话比在纸张上测试更加直接也更节俭时候。

美女接过宁采臣的简历当真看了一遍后，从抽屉拿出几张A4大小的纸张，领着宁采臣到了一间茶水间，又给他倒了一杯水，然后交代一番后便本身走开了，让宁采臣一人在茶水间作答。

……

HR对一家公司的感化毋容置疑，一家公司对人才的需求需求通过HR来把控，公司的内部的平常运转需求HR来调剂。公司的事情环境、事情氛围常常很多时候又都与公司的相干轨制相婚配，一个弊端的决定，在影响到多数员工好处的时候，对公司来讲那就是毁灭性的。

文员对人的态度那是她小我题目，最多不过当时让他有一点点的不爽，而公司那用人轨制更是跟他没有半毛钱干系。

本来大师在围着一个香港明星在拍照，另有一些记者正对他那人采访记者，而那明星一向面带浅笑，慢吞吞的跟着保镳往外挪动着，非论那些记者问些甚么，始终没有答过一句话。

颠末艰巨的一分钟，人群终究将近达到门口，宁采臣也终究看清了被围在中间的人。

那壮汉见有人尽然敢“还手”，不由大怒，指着宁采臣大喝，手再次推了过来。

两个多小时后，宁采臣吃完午餐，在街道上闲逛了起来，离口试的公司的上班时候另有四十多分钟。

“你T……”那人刚要出声，却又被身后的人劝住。

“耗子重视一点，这有记者呢！”

刚一来到阛阓门口，便听到阛阓内部传来阵喧闹的声音，一进门，发明几十小我正环绕在一起，尖叫中渐渐的往门口挪动着。

那明星宁采臣很熟谙，之前常常在电视里能够看到。

就在宁采臣分神之时，耳边转来刺耳的叫喊声，与此同时身材被一只手掌狠狠的推了过来，行动卤莽非常。

走了一会，宁采臣一阵犯困，早上早夙起来，到了现在已经困得不可，最后走到一家银行，找到了一个风水宝地，坐在凳子上依托着柱子，闭眼小憩起来。

很多海内公司，不管是在人才提拔的轨制上还是平常公司办理，因为HR或老板在看到外洋大企业相干的人才提拔轨制后，不以连络国情、实际为准，没有颠末任何调研，依葫芦画瓢的照搬别人的那一套，有的乃至于只是道听途说，然后依本身的所谓的观点，自以为最公道的办理利用到公司，最后弄得公司乌烟瘴气，乃至一个轨制下来，把公司直接整死的也不是没有。