要晓得这可不是员工少、利润高的it公司，或把持性国企，而是员工多达数万的民营企业。

现在，四大个人紧密合作，联手了起来，这此中包含的力量的确难以设想，好不轻易逮到了一个机遇，能不来拍拍马屁吗。

福利方面包含了住房、医疗、培训、后代教诲、带薪假期和公费旅游等等。

东方新城的启用，对四大个人来讲是里程碑式的标记，代表着个人走上了生长的正轨。

而下一代的教诲用度一样让很多底层公众叫苦不迭，幼儿教诲天价，高校学费沉重。按照有人计算，1个农夫要干13年，才气扶养1个大门生。

当然，这点贰言淹没在一片恋慕声当中。

现在集合在一起。几近每天都有消息，那就更好办事了，纷繁派出记者常驻在东方新城，筹办随时捕获最新的消息动静。

别的，另有丰富的年关奖。

包含组建一个“员工合作基金”，以及团系十足内的养老体系，总之把员工的“生老病死”都涵盖在内了，最大程度地进步员工的虔诚度。

不满两年的员工，则按法定假期履行。

曾有人将“买不起房、看不起病、上不起学”这三个题目，描述成老百姓新的‘三座大山’。

并明文规定，凡是四大个人员工超越上千人的处所，必须创办一所幼儿园；超越五千人的处所则创办一所中小学，并在东方新城创办培训黉舍。

大要上，东方、桃源、银河和九州四大个人各成一体，仿佛没有甚么必定联络，但实际上跟一家公司没有两样。

买房难的题目已经说了十多年，很多人一年的支出，大抵只能买来1平方米的屋子。

对员工的直属亲人妃耦，一样有各种优惠政策，比如就近安排事情，在个人文娱、活动场合免费消耗，乘坐个人公交车、地铁等都有扣头。

很多白领乃至声明，只要四大个人肯任命，哪怕从一名保洁员干起也情愿。

为了更好的招揽人才，和海内各大猎头公司和高校达到了合作干系，同时还建立了“东方教诲基金”，专门帮助各大高校的相干科学研讨和优良门生。(未完待续请搜刮，小说更好更新更快!

为了制造更多的岗亭，个人内并不倡导加班，一周的事情时候不超越40个小时。

因驻外等前提不答应，没法享遭到这三大福利的员工，则会获得相干的住房、医疗等补助。

东方新城除了东方、桃源、银河和九州产业的个人总部设在这里，另有上百家与四家个人在停业有紧密合作的公司入驻。￠￡w.

对此个人并不辩白，只是宣称：“个人获得的好处应当与员工分享。”

这些分派给员工的宿舍，个人不收房租，只交纳电费、船脚和物业费，直接在每位员工的人为中扣除。