他手指在桌子上敲了敲，吸引高桥重视道，“高桥啊……周末这两天很辛苦吧，明天又弄了那么多人让你培训，你也挺忙得。给你涨涨人为，你感觉如何样啊？”

像是高桥，工藤浩想给他涨人为，就是因为他吸引到了岸本麻美这个固然不是着名消息人，但倒是着名消息门阀门徒的消息事情者。

或许还会想死了更好，占着茅坑不拉屎，归正有更多的两脚羊，抢着来事情呢。

高桥向来没有感觉人为是老板恩赐给他的，他以为本身凭本领挣钱，没来由未几要人为。

就算高桥算上奖金一个月能有五十万日元、一百万日元又如何，也没有多少嘛。不算之前的收益，就光这一个消息报导成了，都够给高桥发几百年人为的了。

很多经销商在谈买卖的时候，都会把本身的利润率是多少，能从这单里赚多少钱，如何赚的都说清楚。

不过，他现在不但只想着本身，还要想着叔叔。每个月人为多开一些，租房的资金更充沛了，能选的房源更余裕了。日子会好过一些，这不是一件好事。

为了仿佛触手可及的上千万美圆支出，工藤浩不介怀把高桥的月薪，进步个一两倍。

是以，想要让老板正视，必须有无可替代的才气。

送走岸本麻美，工藤浩望着高桥有些入迷。本就有些科学的他，在想面前这小子是不是有甚么神明互助。不然如何甚么功德都能让他碰到，就算不是功德，也可否极泰来变胜利德。

“对，涨人为！”工藤浩用他如丝般顺滑的德国原装入口百利金钢笔，在纸上写下烦琐而庞大的数字，“你看，左边你是的事情状况，右边是划一环境下的均匀人为。之前你的人为都比均匀人为少，这一点我要报歉，是我给少了。不过，就算是练习期人为吧。这段时候事情下来，我看你才气还不错。如许吧，遵循均匀人为的程度，上浮两成，你同意么？”

本钱家剥削的残剩代价，能够会变成豪宅、游艇、油腻腻的师姐，共产的剥削，能够会变成公路、黉舍、病院。

对峙是对峙在剥削与被剥削。任何环境下老板都不会不剥削员工。

再比如说，你的存在能够给公司带来超额利润。

高桥的无可替代性，让工藤浩舍得付他高人为。如果高桥这些特性都没了，工藤浩不介怀把高桥像是抹布一样抛弃。

工藤浩也不是没想过找别人代替高桥，但现在公司里除了高桥，别的选手还在孵化培训阶段不说，就算他们真的成了成手，鼓吹点也不必然有高桥多。

岸本麻美如果报导了高桥，报导了哈德森。说不得工藤浩都不消再持续尽力，哈德森的消息鼓吹计谋，直接就能胜利了。

要晓得现在为甚么哈德森过的这么津润，那么多公司都想过来抱哈德森的大腿。