付洁俄然饶有兴趣地说，想不想去打两杆台球，放松放松？黄星自嘲说，我台球打的很烂，端赖蒙。

到了十点钟摆布的模样，付洁俄然拍门过来，督察黄星进度。见黄星才写了几百字，不由得皱紧了眉头。但她又不忍心打击黄星的主动性，只是有重点地提示了几句。黄星感觉付洁身上的暗香，让自已更难以安下神来，但却进退两难，既想放心写打算，又不想错过了才子。

送付洁到了门口，黄星想为她开门，谁想付洁也伸手去拉把手，成果这一个偶合，让黄星把她的手攥了个健壮。

付洁笑说，看起来你的专业糊口，并不是非常丰富。今后能够常常过来练练，打台球很健身的。

黄星道：我们要营建一种近似于家庭式的温馨氛围，那就要及时体味员工们的冷暖，确切把员工们当作是家庭的成员来对待。我想我们一开端，能够先从为员工过生日方面动手，每个月抽时一天时候，公司为当月生日的员工一起过一次生日，全公司联欢。花不了多少钱，但是员工会感觉很暖和。再就是，能够适本地展开一些征文、书画类的小比赛，或者各个团队、部分之间搞一些有合作性的小活动，培养员工的个人看法。

黄星接着道：再就是一些细节上的内容。比如说，我们能够在亲情方面下工夫。

不知是屋子的隔壁结果有些差，还是孩子的哭笑声太大，黄星很难温馨下来，坐在条记本电脑前，凝眉敲键，字字唯艰。

黄星绝望地望着付洁，想说我不困，却感觉付洁实在是太累了。

黄星多想说，我想让你把自已嘉奖给我。但他却担忧，这类话即便是用打趣的体例说出来，也会让氛围变得难堪。

一会儿后，付洁站了起来，伸展了一下腰身，笑说：黄主任的文笔，已经到了入迷入化的境地，我挑不出任何弊端来。

在付洁的调教下，黄星长进不小。试了几杆，竟然连进了三个球。付洁笑说，孺子可教。黄星自嘲说，满是蒙的。付洁说，你这叫‘大技若蒙’。

付洁感慨很多地说：实在我一向感觉，公司仿佛有很多题目，但是并不晓得详细上完善甚么。余总这八个字，让我一下子茅塞顿开。我们公司完善的，实在就是像军队一样的履行文明，黉舍一样的学习氛围。当然，更多的是员工们贫乏信奉，贫乏那种家庭般的温馨感受。我付洁有信奉，一向信赖公司能够在通信界大展拳脚，但是员工们呢，的确是贫乏这方面的教诲和指导。我现在才晓得，一个公司没有信奉，是多么可骇。

她没道出后文，但黄星当然能明白她的话意，从速回了一句：没有没有。我可没阿谁爱好。对了付总，你刚才说甚么来着？

付洁道：我刚才说，余总几句话，让我茅塞顿开。谈到公司办理，她只说了八个字。