很多人能够感遭到永春一年四时如春，永久像春季一样，春水绿如蓝，但在这呆久了的人能够更感遭到永春湿冷之时的冰冷砭骨。

孙琳的设法是如果本身办理上面州里驻点办的体例与之前徐武办理的体例一样，那本身就成徐武了。刘子遥当时说基层员工人为实在太低，他们要养家要糊口，要停止鼎新得包管不侵害他们的好处，如果他们糊口都糊口不起了，就没谁替公司卖力，鼎新最后的成果必定会失利。孙琳说那如何办？

孙琳刚把陈述递到省会总部的那会还每天日盼夜盼，现在她终究晓得本身的陈述是泥牛沉海，是竹篮打水，她的建媾和要求省会总部一条都不承诺，不然早有批复了。

时候走到现在，孙琳俄然发明本身的这一套有点不想推行下去，基层的事情职员实在太辛苦，每天要上十几个小时班，没有假期，碰上节假日他们还得加班，如果再对他们停止数据锁紧，永春上面州里驻点办的事情就要处于瘫痪状况，2015年还给他们两千块钱的人为标准，拿这点人为归去养家，驻点办的事情职员估计全要跑光。

面对这类环境，孙琳只能另想体例，可惜这个事没甚么体例可想，既要上面州里驻办的事情职员廉洁，又要他们把事情胜利展开下去，要处理这个题目第一个别例是省会总部给他们加人为。

另一方面永春分公司是为了有点充沛的运作资金，向省会总部申请用度的手续过于繁锁，得自留运作以及鼓吹等一系列的用度，比方些平常的开消，如果不对上面放松一点和对本身放松一点，永春分公司统统事情职员估计打个车的钱都没有。

固然如此，即便永春分公司实在的数据下跌超越百分之三，刘子遥也有体例弥补，永春分公司在各个驻点的发卖统计一向不如何精确，有很多缝隙，刘子遥对这些缝隙心知肚明，如果永春分公司上缴省会总部的金额下跌了百分之三，分公司能够对上面各州里的统计抓紧一些，只要抓紧一些，就会多出一些钱来，这些钱完整能够完成省会总部对永春分公司的事迹要求。之前徐武与郑子豪一向是这么干的。

刘子遥不是没有忍耐走进多数会的心机筹办，他有很多个哥们其实在一线都会混得并不是很好，便宜的人为，高价的房租，同僚的架空，都会的冷酷等等。

刘子遥神驰过多数会，神驰过那种熙熙攘攘的人群，神驰过那种一小我租着屋子，神驰过那种做着一份简朴的职业，神驰过那种没有庞大的人际干系，神驰过那种只要一两个朋友来往，神驰过那种各家各门前雪、不管别人瓦上霜的糊口，他乃至神驰过那种一年回一趟故乡挤火车的糊口。

第二个别例是孙琳本身贴钱出来给上面州里的事情职员。第一个别例孙琳试过了，省会总部不批，第二个别例孙琳当然不想试。