在感激信尾段，梁信杰写道：“只要让我们敬爱的同事们没有后顾之忧，才气让你们满身心的投入事情，才气将这个平台做的更大。是以，公司将会耐久对员工实施此类的体贴。”

这条微博很快就被大量转发，很多在双11当日还要苦逼加班的年青人，纷繁转发这个微博，很快，关于这条微博的批评数便超越万条。

来自发卖部的数据则显现了病毒营销战略的胜利。在短短三个月内，申请办理悦白金信誉卡的申请者达到78万人之多，此中合适前提胜利办卡的人约为61万，开卡率和首刷率均在98%以上。

“天哪，本来双11还能够放假啊，这家公司的福利真好！”

“这么好的产品，还免年费，怪不得只给他们内部员工办卡。甚么时候，我也去弄一张来用用！”

而那些留在利邦的发卖员则光荣留了下来，见证了公司的庞大窜改。他们中很多人通过本身的尽力，进入了发卖核心团队，成为了此次鼎新的最大受益者。

这篇感激信公布以后，公司内部一片沸腾。特别是浩繁年青员工，冲动喝采，对公司充满了感激。即便是已经立室的员工，也纷繁对此表示对劲，以为公司的做法非常人道化。

按照来自人力资本部的数据，畴昔三个月间，大量求职者向利邦公司送达了简历。公司开放了20多个雇用岗亭，但却收到了超越33万份建立，均匀每个职位有1.6万人申请。

此次事件也让悦白金信誉卡获得了充分的透露时候。一夜之间，利邦公司便成为了信誉卡行业内的风云企业。

“他们还给员工构造相亲会，为拍拖的员工报销交通费和电影票钱。现现在，另有哪个公司能像利邦一样，真的费钱处理员工的单身题目啊！”

此中，一个经历丰富、忠心耿耿的发卖主管，因为其出色的小我事迹和团队事迹，拿到了第一任特别奖。公司宣布，基于该主管耐久以来的优良表示和虔诚度，嘉奖他一套郊区四周靠近地铁口的小户型公寓，总价在100万元摆布。

为此，梁信杰破天荒的对公司员工的单身题目投入资本。在这封感激信的第二段里，他如许写道：

这些人的申请，十足被传达到严文龙手里，由他停止一一鉴别，做出决策。这件事让他忙的不亦乐乎，直到被田晓峰找去说话。

起首，是在第四时度的事迹考核后，利邦公司发放了有史以来力度最大的年关奖。特别是发卖核心团队，根基上每小我都比畴前增加50%以上。

在一些新旧发卖职员的饭局上，则呈现了两种截然分歧的态度。