哥几个去劝架夺“家伙”（小型打印机跟牢固电话机差未几大，长方形的），不然真打起来了，以是她被逼急了，来个恶人先告状，说打了她。

“不是如许的……”，小贾娓娓道来，

家凤举棋不定，只好就教“老资格”的秦工，秦工正在看她的电脑，表情看起来不错，可贵指导一通。

金工试用期时，一段时候也是小慧在带，家凤想起本身的经历，小慧的那些表示……明的不管不顾，对事情却推个一干二净，难堪新人的故事早有领教，天然感到不奇特。

其他几位都异口同声：“绝无虚言，究竟就是如许！”

小慧之流，虽名义上是大专毕业，工科背景，以女性特有的细致、叫真、尽力去做好本身的事情，本来是值得必定和表扬的，但以她的脾气、说话动辄获咎人、出了题目一味往上捅，是否得当则是需求商讨的。

她找金工，小贾指着说金工在内里做电磁兼容（EMC）测试，她出来叫金工去做其他的事，金工以在忙没理他，她说要去告他在内里偷懒（睡觉），金工跟她争论了起来，他们几个出来看热烈，因为她要去告状，金工要她说清楚，拦在门口不让她走。

还好，家凤跑上陈经理办公室，小慧，袁课都在。

小慧陈述给了上面，幸亏是陈大善人，不置可否，说了句“既往不咎”，高啊！如果换了前任，单以“试用分歧格”的来由就得让金工走人了……以是有金工不平小慧事情指派的抨击脾气感在内里，有无调拨那几个同事在理取闹难说？

你想，打女人要“四大金刚”吗？不糟蹋资本，有损“四大金刚”英名，传出去……

金工忍无可忍、顿失一个名流的风采、反唇相讥“你还不是个**女人（智商、性别双打击）……”

叮当插诨打科“你们有没**（占女孩便宜的描述“揩油”等）……”被几个轰走。

这是有点偏袒也好，有点大事化小也好，总之是不了了之！

吓得家凤都咂舌“完了……神仙也难救了！”

“别闹了，我得去稳住小慧，不要小题大做，搞到吴处长那去就说不清了……”

这性子但是卑劣啦！且不说不从命事情安排、上班睡觉、打下属，并且还是打女人……

然后陈经理等一道下来，问了事情的来龙去脉，陈经理又显现了他一贯以来的气势，本着保护安宁连合的大局解缆，采信了金工没睡觉，不然按端方得辞退（部分里的人上班睡觉那还了得，影响不好），再者没证据（手机能够拍个照呀甚么的，那不就真打起来了……），但不平下属安排，记“申戒”一次。