家凤比来新接办车间的现场品格办理，原有的尝试室办理就要物色新的人选，而这三位工程师，将有一名接办家凤的原有事情，以便尽力以赴投入现场整改。

甚么水养甚么鱼，小河沟里出虾蟹，江河湖里出鲤鲫，大陆地里出鲸鲨，这是大家都晓得的知识，有甚么样的环境就会培养甚么样的物种……如果没有呼应的环境，就算把海里的鲸鱼放到河里，把湖里的鲫鱼扔到沟里，也活不了活不长，这是客观规律。≧

最首要的还是人的本质……接收新奇血液，

在这类环境下，以是比来公司招兵买马，雇用了很多办理技术职员，品格部新来了三位品格工程师（Qe），别的部分也是按职员配置比例雇用，一时之间，车间里人声鼎沸，鱼龙稠浊，好不热烈。

“美女，你能给我几张你们的空缺报表吗？我想看看你们的工序流程……”田苞扣问一名女孩品管员。

傅工：“你懂不懂？管尝试室的，来车间凑啥热烈……一个一窍不通的人也去管尝试室，不是笑话吗？”

叶非走来，援助傅工，呵叱三位：“车间不是规定要穿静电衣，戴标示袖章的吗？如何甚么人都往内里钻，另有没有端方……”

按目前的办理形式，并没引进标准化的办理形式，徒具情势，并无本色性内容，与加事情坊无异，只是设备更新，职员浩繁罢了，科学合作，办理高效还无从谈起。窜改老是会碰到阻力的，特别是在触及到人的切身好处的时候，不是做事那么简朴。

周工拉拉田苞、徐工二人的衣衿，低声说：“田工，我们走吧……”

“筑巢引得凤凰来”，企业运营环境好了，就不怕招不来好的职员，并且招来一个，就能保存一个，如许才气不竭改进工厂的运营环境，才是工厂展强大的悠长之计。

叶非和傅工目前别离卖力一前一后，统统供应商来料一块是叶非在卖力，组装车间成品出货客诉是傅工在卖力，而家凤涉足车间现场的品格办理，将突破这一局面，新入的三位工程师，如果能担当起尝试室、一前一后的事情，那么，最有危急感的就数叶非和傅工二位了。

田苞一脸惊诧，挪揄：“我们不是一家吗？我是新来的品格部的工程师呀？”

周工和徐工就在田苞身后，周工比较外向，有些诚恳，没有言语，而徐工神采有些挂不住了，反唇相讥：“你不就是一个员工做起来的吗？有甚么牛皮哄哄的……”

家凤：“周工呢？传闻你是武阳市的重点大学毕业的本科生，事情好几年了，从东海才干人才市场雇用来的，做过哪些事情呀？”