井经理闻言:“毛主管,不错呀?想不到查宝还培养出了你如许一名流才?聪明、务实、智商情商一流呀,家凤可得好好向你这位兄弟就教呀……”
“曲珊珊,你好短长呀,强将部下无弱兵,我还向来没编过文件,你刚进工厂就能编文件了……”家凤不晓得是恋慕、佩服,还是讽刺、挖苦?
谭晶:“启事很多,此中有的……说我们人为太低了,需求调剂。”
这但是是体系文件中的正儿八经的二级文件,法度文件那种,凡是是各部分经理编写的,由体系办理的卖力人,即办理者代表批准,如果一个小女孩去编写,较着有一种震惊的感受,或者一各种胡编乱造、闭门造车的意味。
肖慕投非常对劲,点头点头,转向叫喊下一名,人事行政部的谭晶:“谭主管,人事行政这一块有甚么题目吗?现在的雇用打算完成得如何?”
现在曲珊珊在电脑长停止百度搜刮。来不及封闭的小说,逗留在电脑显现屏桌面上,见是熟谙的二位,不慌不忙地点开了一个word。
看来小毛留了一手,身怀绝技,密不过传,但对小女孩却情有独钟。
这应当由小毛来编写才对。
曲珊珊正在键盘上用心打字,家凤站在电脑旁一瞧,不得了,小女孩竟然在编文件,家凤一眼瞥见,昂首为《文件和质料管束功课法度书》。
此中有何奇妙呢?(未完待续。)
两位美女。一名20来岁的高挑女孩,在拿着一面小圆镜,挑脸上的粉刺,另一名18岁摆布的苗条小女孩,家凤是熟谙的,名叫曲珊珊,当时是与井经理一起,三人同一天报到进厂的,入职培训时还坐在一块。
“我们能雇用到人来,就是留不住人,每天很多人来报到,也有很多人办理离职,职员缺口还是很大……”谭晶借这个机遇,反应题目。
卡钢,男,25岁,董事长卡特先生的堂弟,hc公司行政部分实际卖力人,公司大小车辆放行都要找他具名,传闻去财务部的报销票据,也要找他具名才有效,不过就是“皇亲国戚”罢了,他懂体系吗?他懂品格吗?公司的体系能推行下去吗?
那小毛作为专业职员,就一味装胡涂,明哲保身,得过且过?并且最首要的,闭门造车这一套情势化的东西,能忽悠得了客户的考核吗?且不说小毛鼓搞的这一套文件的程度或公道性。
“那大师归去重新查抄一下。小毛,你构造下内审,没甚么其他的事,散会……”肖副总一锤定音。
“不要给我说人为的事,各位主管好好给我深思一下,很多人甘愿少要钱,也会跟一个老迈干的……”肖副总一脸不悦,朝小毛这边扣问,“小毛,你的体系文件做得如何了?”