井经理闻言：“毛主管，不错呀？想不到查宝还培养出了你如许一名流才？聪明、务实、智商情商一流呀，家凤可得好好向你这位兄弟就教呀……”

“曲珊珊，你好短长呀，强将部下无弱兵，我还向来没编过文件，你刚进工厂就能编文件了……”家凤不晓得是恋慕、佩服，还是讽刺、挖苦？

谭晶：“启事很多，此中有的……说我们人为太低了，需求调剂。”

这但是是体系文件中的正儿八经的二级文件，法度文件那种，凡是是各部分经理编写的，由体系办理的卖力人，即办理者代表批准，如果一个小女孩去编写，较着有一种震惊的感受，或者一各种胡编乱造、闭门造车的意味。

肖慕投非常对劲，点头点头，转向叫喊下一名，人事行政部的谭晶：“谭主管，人事行政这一块有甚么题目吗？现在的雇用打算完成得如何？”

现在曲珊珊在电脑长停止百度搜刮。来不及封闭的小说，逗留在电脑显现屏桌面上，见是熟谙的二位，不慌不忙地点开了一个word。

看来小毛留了一手，身怀绝技，密不过传，但对小女孩却情有独钟。

这应当由小毛来编写才对。

曲珊珊正在键盘上用心打字，家凤站在电脑旁一瞧，不得了，小女孩竟然在编文件，家凤一眼瞥见，昂首为《文件和质料管束功课法度书》。

此中有何奇妙呢？(未完待续。)

两位美女。一名20来岁的高挑女孩，在拿着一面小圆镜，挑脸上的粉刺，另一名18岁摆布的苗条小女孩，家凤是熟谙的，名叫曲珊珊，当时是与井经理一起，三人同一天报到进厂的，入职培训时还坐在一块。

“我们能雇用到人来，就是留不住人，每天很多人来报到，也有很多人办理离职，职员缺口还是很大……”谭晶借这个机遇，反应题目。

卡钢，男，25岁，董事长卡特先生的堂弟，hc公司行政部分实际卖力人，公司大小车辆放行都要找他具名，传闻去财务部的报销票据，也要找他具名才有效，不过就是“皇亲国戚”罢了，他懂体系吗？他懂品格吗？公司的体系能推行下去吗？

那小毛作为专业职员，就一味装胡涂，明哲保身，得过且过？并且最首要的，闭门造车这一套情势化的东西，能忽悠得了客户的考核吗？且不说小毛鼓搞的这一套文件的程度或公道性。

“那大师归去重新查抄一下。小毛，你构造下内审，没甚么其他的事，散会……”肖副总一锤定音。

“不要给我说人为的事，各位主管好好给我深思一下，很多人甘愿少要钱，也会跟一个老迈干的……”肖副总一脸不悦，朝小毛这边扣问，“小毛，你的体系文件做得如何了？”