“实话跟你们说了吧，一旦a组绩效落到开端。先，我们的季末嘉奖、分红、以及修行嘉奖，全数都没有。其次，或许会晤临团体辞退，也就是说，全部a组，全数扼杀，一个不留！再次，就算没有被团体扼杀，a组的报酬，也要远远差于其他组。不管是试炼场景难度、试炼场景收成、还是支线剧情触发，机遇都要小很多。最后，我们的车间权限也会被降到最低，就算你们从试炼场景返来了，也会晤对各种不公允。举个例子，季度绩效第一的，利用工厂中级炼丹炉，只需求100修真点一天，而我们排在开端的车间员工，便能够会是500乃至1000点一天！”

“你们看看这一季的绩效漫衍图吧。”车间主任从身后拿出一份文件，摆在阴沉面前。

“之以是跟你们说这些，是因为绩效排名不但影响到你们，一样也影响到我！一旦排名开端，我这个车间主任，恐怕也当不成了。并且，你们现在经历的试炼场景之以是这么困难，也恰是因为上一季末，其a组车间绩效排在了开端，权限和特权极低，以是才会这么困难，提及来和我这个车间主任，也有脱不了的干系。以是这一次，我想试一试，让a组车间翻一回身，也让畴前分开a组的那些王八蛋，看看，a组不是废料组！”车间主任叹了口气，无法道。

“实在也没有甚么叮咛，就是想跟你们谈谈。”车间主任这一次和上一次那种冷酷的态度完整大相径庭，阴沉前次见他的时候，他美满是那种爱理不睬，不拿正眼看人的态度，但这一次...

阴沉眉头一皱，和思哲对视一眼。

“嗯，不晓得主任来车间，是有甚么要叮咛的么？”思哲点点头，很淡定的道。

“思哲，你要明白，一旦a组车间绩效跌落到最后一名，那么我们极有能够被团体辞退！”提及团体放弃，车间主任暴露几分顾忌之sè，他稍稍减缓压力道，“当然，或许你们中的一些人不会被辞退，但是一旦被辞退，也就意味着，你落空活命的机遇了。”

“主任，您有甚么话就直说吧。”

阴沉站起来，禁止思哲持续说下去，问道：“主任请讲，如果有我们能帮手的，必然不会推委。”

车间主任奥秘的笑了笑，旋即回身走到门口，没有转头道：“插手与否，请通过智妙腕表与我联络，过了明天，我就当你们弃权，届时只好寻觅其他步队了。小伙子，我看好你们。”