喝酒的阿谁早晨，她偶遇的、要求她帮手内推简历的宋卓，发微信给她：“蜜斯姐，不晓得为甚么，我这条抖音爆了喔！就是咱俩那条视频——但你没有抖音，以是我指路了你的小红书，能够吗？”

本周，长乐坊的榜样街改革根基结束。郁贲汇报完今后，孙济文先拿着关晞的汇报，提到了金阿婆在互联网上的热度，对长乐坊具有正面促进意义；又拿着潘乔木的汇报，言明招商在和抖音市场部谈合作。孙济文最后总结，长乐坊的下一步目标是，借着小红书平台给非遗的流量倾斜与搀扶，将长乐坊打形成网红景点。

因为周亦行休假，陈家娴的练习条约续签一事临时担搁到下周。

陈家娴闭嘴。

赵丽丽发来微信说：“子怡，我和周韦强吃过饭了哦。”

……

在周六的高层例会上，周韦强意气风发地汇报了本阶段事情服从，并把“孵化网红爆款”当作了最首要的事迹。

至于潘乔木愿不肯意？

周韦强得出结论：把陈家娴这个事迹背在身上，跳槽去更好的平台，才是把资本操纵到极致的最优解。

杨植立即反对：“不可，网红发言代表公司观点，项目毕竟不体味公司团体政策。”

佛山分公司为他开出了一个数智计谋打算初级经理的位置，卓秀内部级别比他现在高3级，涨薪35%，具有自主配团队的权力。

就像一坨裹着黄金的屎。

……

以是？

这类级别的转正底子不需求施远亲身看，他的大秘翻开保险柜，拿出施远私印，“啪”地一声，鲜红的印鉴闪现在乌黑的纸上。

哦，君子怡倒是不缺事迹，但他杨植缺这个事迹啊！

君子怡说：“要么，你问问周韦强，愿不肯意返来做浅显员工啊？”

她翻开本身的volg。

哪怕陈家娴没有抖音，竟然也被小小带飞。

陈家娴厚着脸皮对付人事。

赵丽丽又问：“佛猴子司没有别的停业能领受周韦强。他能够调回越城吗？”

君子怡感喟：“这不是赶巧了吗？周韦强之前的数字化停业经理岗已经被撤掉了，是这个岗没了，真不是我不想领受他。并且，我们效益也不好，养不起一个经理。”

AIGC初级总监这个位置，他一向没招到让施远对劲的人才。如果连一个小小的经理岗都被拆了，那他作为HR总监的事迹如何表现？

她眼皮都没掀一下。

陈家娴翻开小红书，看着因为批评太多而显现“…”的红色圆点，和2万多的粉丝数量——这个数量还在不竭地上跳——利诱地伸开嘴。

君子怡有些忧愁地说：“那他真是运气不好啊。经济情势太差了。”

君子怡低头，瞥见两条微信。

君子怡说：“为了孵化网红，专门设一个岗，有需求？独一一个孵化胜利的陈家娴，是西关原住民，如果要把她的账号做好，必须很熟谙非遗文明和西关文明才行。直接把她交给长乐坊就好了，关晞是文献所出来的，她专业。”