李老板敏捷记录下来，连连点头，我接着道，“盐铺如果工人不是太多的话，我建议各位老板最好亲成分派绩效，一旦交给管事的，或者其他工人，就会因为权力过大，而导致严峻的*。”

“绩效奖金？”程老板不解的问道，“这是甚么？”

在赵管事的羁系之下，各层级分货商的绩效轨制履行的都相称不错，每隔几天，赵管事便会把各家盐铺的停顿环境和陆家盐庄的办理分派安排向我汇报，这几日，我除了听取他的汇报和给出恰当的建议外，再无大事可操心。

我笑了笑，贩子到底是贩子，不急不慢的道，“任何事情都有两面性，这个世上没有十全十美的东西，但如果是利大于弊的话，就如程老板所说，只需在能够出岔子的处所略减轻视，便能够了。”

樊老板怔了怔，似有所悟的点了点头，我咽了口茶，淡淡一笑，既然让你们多赚银子，做老板的如何能这么舒畅呢，好歹也要多体贴体贴你们部下的员工吧。

明天，是各层级分货商的一次例会，自从搞定了李老板和钟老板的例钱后，分货商们见了我更是多了几分恭敬，不再向之前开会时到处难堪，句句调侃了，有几位分货商乃至特地跑来拍我马屁，又是送礼又是请用饭的，但都被我一一婉拒了。

一众分货商听完连连点头，我不觉得然的浅浅一笑，官盐是不会怕碰到淡季的，老百姓每天要吃盐，恐怕这位樊老板在内里另有其他买卖。这是想来我这儿免费套取点子呢，“当铺子买卖不好的时候，固然没有了绩效奖金。但牢固人为还是在的，因为人为的本钱比较低，如许铺子便能够留下统统的员工，不消为了没有达到绩效而让员工丢了事情，信赖员工只要有了安然感。必然会连合起来，一同度过难关的，如此一来，比及买卖好些了，反倒是为各位老板增加了员工的虔诚度，他们会感觉老板们非常通情达理。以是毫不会等闲去别家事情。”

我揉了揉眼睛，立即坐直了身子，“甚么事？”

“这位是容绣坊的管事芳姐”赵管事指了指身后的女人，对她道，“芳姐，这事儿还是由你来和夏女人说吧。”

“这话如何讲？”李老板停下了手中记录的羊毫，惊奇道，“夏女人刚才不是还说，铺子能够会为了一些寻求高绩效的员工许下的承诺，而投入更多不需求的银子吗？如何一会儿又变成客人好处受损了呢？”

他放下了手中的帐本，望着我淡淡的浅笑，我坐到他腿上，捧着他的脸，低声呢喃，“你知不晓得，我想你想的都要发疯了，今后不准再一小我走了，你去那里都要带着我……”