他们竟然在这个时候辞职，黄飞扬必定有些不乐意。

按理说这些职工是不成能会辞职的，刘叔林辞职他并不感觉奇特，自从几天前那件事情产生后，黄飞扬就筹办好了接管刘叔林的辞职信，然后把人为结给他。

ps：看《村落首富》背后的独家故事，听你们对小说的更多建议，存眷公家号（微信增加朋友－增加公家号－输入dd便可），悄悄奉告我吧！

张晨并不想两个娘舅走太多弯路，以是一开端就给他们做了明白的生长发明和目标，乃至是办理体例体例都一一借着老头子张文林的名义写成了事情手册。

厥后却恰好是这些他们以为不需求的东西让方才创建的白湖湾服饰在短短的几年时候内就一鸣惊人，从浩繁的小企业中杀出了一条血路，最后乃至在不到十年的工夫里，就借焦急剧生长的外贸财产，敏捷成为了天下首屈一指的大型打扮企业。

“厂长，不是厂里报酬不好，而是有熟人需求我们去帮手，你是晓得的，我们是一起来的，要走必定也一起走。”

一个总资产不过50万，活动资金乃至10万不到的小厂房竟然还需求这些东西，但是既然大姐夫以为这些东西有效他们也只好照办。

白湖湾服饰从一开端就美满是遵循标准的企业形式停止出产和办理，固然那些涣散惯了的工人一开端出去很有些不适应，零散地也走了几小我，但是边出产的时候也招收了很多人，到9月初的时候竟已经有了70余人的范围。

三天的时候里，张文林前后带着几人跑了十几个部分，总算是赶在归去之前把停业执照给办了下来，注册了商标，租借了厂房，现在只等采办的机器一到便能够开厂了。

固然内心有些不乐意，但是要走要留这是工人的自在，即便是黄飞扬也不成能说不让他们走，人为还是要照发，十几小我闹起来就是他也抵挡不住，就更不说另有其他的工人看在眼里。

固然和普通的小厂房一样，都是最简朴的来料加工企业，范围也相差不大，但是白湖湾却更加具有了企业的雏形，标准化的企业作息和出产办理，科学公道的薪金绩效轨制，渐渐地在周边就构成了必然的口碑。

人为薪酬也完整采纳浮动轨制，固然白湖湾的范围还不敷觉得员工采办社保，但是几近每小我每个月都能拿到最低的保障奖金，单单这一项就让很多员工情愿断念塌地地留下来。

出产额从9月的不敷50万扩大到97年1月单月近数百万的范围，利润也从当初的月入不过10万摆布扩大了数倍乃至10倍。（天上掉馅饼的好活动，炫酷手机等你拿！存眷起~點/公家号（微信增加朋友－增加公家号－输入dd便可），顿时插手！大家有奖，现在立即存眷dd微信公家号！）