林月初在HR眼中看到了这类情感。

为了此次口试，她特地找出了压箱底的西装，发明底子穿不上。

哦，资本。

HR说得很对，如果林月初现在入职了，也是要告假的。

“林月初，加油。不是你不好，公司招人也要高适配度嘛，总有合适你的。”她给本身打气。

**

HR是个年青男人，详细来讲，是个很妖娆的男人，左耳朵上另有颗亮闪闪的耳钉。

太天真太难堪了，本身尺码增加了多少，本身内心还不清楚嘛。

徐洪涛有半晌错愕，很快暴露笑意。“如何俄然……叫妈来了？我是说，她不是要在故乡享清福嘛？”

乡间的老太太，不爱住城里。昂首就是高楼切割的四角天空，住劈面的邻居互不了解，活动半径根基小区表里一千米。不如回故乡自在安闲。

“妈周末来吗？我去接她。”

他巴拉巴拉一大通，林月初领遭到了讯号，不肯意。“我晓得，那必定找有任务心的啊，考核以后上岗。我就是深思啊，也不能一辈子不上班，你压力也怪大的。”

林月初要口试的，是一家公关公司，首要做活动公布、事件营销，还会有一些鼓吹策划。和她以往的事情经历，符合度还算蛮高。

穴上的手指一顿，林月初闻声呼气之声，徐洪涛说：“那我没体例接咯，不好告假，压着一堆活要做。”

“看来，得减肥啊。”

她刷抖音时，看到的95后、00后可不是如许的。职场上HR敢欺负的，都是那些上有老、下有小，有房贷、有车贷的打工人。换了Z世代，说深一点，人家就要辞职不干了。

没等她把话说完，HR打断了她，“那是五年前，你刚入行的时候，还是传统纸媒大行其道的天下；在你分开时，双微一抖已经出世。晓得现在市场环境和传播语境产生了多大窜改吗？在畴昔的五年里，公关又产生了甚么？跨界是将来的趋势，你有多少人脉资本？”

一个HR直言不讳地说：“我感遭到了你对这份事情的巴望、热忱，以及做出的让步。但光有这些是不敷的。说白了，假定你是老板，你情愿找一个四五年没上过班的已婚女人吗？隔三差五孩子病了要告假，家长会要告假，公婆住院了要告假，插手活动要告假。那人为低、脑筋矫捷、年青能用力加班压榨的应届生不香吗？”

玄月的风灌进身材里，刹时感受本身活过来了。

徐洪涛直接坐回了沙发上，目光打量她，他很敏感，“月初你不对劲儿啊，请保母可不是小事。无形当中每个月很多六七千，并且万一是个不称心的，我同事家……”

HR没有再给她机遇。

邱桂枝来的第二天，林月初就去口试了。

HR的落脚点是资本，林月初另有资本吗？

她不晓得本身是如何走出公司的，口试给了她当头一棒，让她认识到，本身必须走出温馨圈，适应残暴的实际。